Informações

Responsabilidades e atribuições:

Prestar suporte para analista ou supervisor de rh quando necessário, realizar o checklist de admissão, incluindo aquisição de benefícios admissionais, agendamento e controle dos ASOs. Conduzir os processos de R&S para contratação de mão de obra própria, garantindo alinhamento com necessidades, Enviar quinzenalmente os dados cadastrais dos novos colaboradores para abertura de conta, alinhar o perfil da vaga com a gestão, realizar a divulgação em plataformas digitais, agências e eventos, conduzir as integrações admissionais dos novos colaboradores e prospectar novas agências para R&S. Gerenciar e analisar os currículos recebidos, realizar o primeiro contato com os candidatos e agendar entrevistas conforme o perfil da vaga, solicitar, realizar e controlar pedidos de crachás para colaboradores próprios, apoiar na execução das ações de endomarketing, incluindo as divulgações mensais de aniversariantes, tempo de casa, datas comemorativa. Apoiar na contratação de cursos e treinamentos para o desenvolvimento das equipes, organizar e realizar a integração mensal de colaboradores, apoiar no preenchimento e análise de controles e indicadores do setor, organizar e controlar as trocas de funções e salários dos colaboradores, identificar e propor treinamentos e capacitações com base nos resultados das avaliações de desempenho, visando o desenvolvimento e a qualificação contínua dos colaboradores, identificar gargalos nos processos e propor melhorias com foco em produtividade e qualidade.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Desejável experiência na função

Benefícios:

Vale transporte e alimentação no local