Informações

Principais Responsabilidades:
- Apoiar a liderança na gestão de pessoas, promovendo ações de desenvolvimento e engajamento.
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias.
- Realizar processos seletivos com foco em alinhamento cultural e técnico.
- Apoiar processos de onboarding, avaliação de desempenho e clima organizacional.
- Conduzir ações de comunicação interna, integração e cultura.
- Garantir o cumprimento das políticas de RH e supervisionar/apoiar os processos de DP (em parceria com contabilidade terceirizada).
- Participar de projetos estratégicos de RH com foco em resultados e pessoas.

Buscamos alguém com:
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Boa comunicação, escuta ativa e visão sistêmica.
- Proatividade, organização e sede por aprender e crescer com o negócio!

Serão considerados diferenciais: 
- Experiência generalista em RH.
- Vivência enquanto gestor.