Informações

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas! 

• Ensino Superior Completo em áreas relacionadas, como Administração, Marketing, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint.
• Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
• Experiência em Gerenciamento de Categorias.
• Boa comunicação.

Estamos em busca de um profissional para gestão de sortimento em todas as bandeiras e regiões. As principais responsabilidades incluem:

• Colaboração constante com a equipe comercial para desenvolver planos que mitiguem GAPs e identifiquem oportunidades.
• Análise e síntese de oportunidades mercadológicas.
• Estudo do comportamento e hábitos dos clientes, elaborando soluções e estratégias para o desenvolvimento de categorias nos pontos de venda.
• Visitas a nossas lojas e à concorrência para identificar oportunidades nas categorias e no mercado.
• Gestão de projetos de categorias em parceria com fornecedores e bandeiras do grupo.
• Monitoramento de indicadores como market share, análise de vendas (valor e volume) e competitividade.
• Revisão contínua das exposições e segmentação de categorias.

Entre os critérios de avaliação serão considerados: 

• Ser colaborador (a) GPA;

• Ter no mínimo 6 meses no cargo atual, exceto aprendiz que deverá estar há 1 mês do termino de contrato;

• Perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Histórico de medidas disciplinares, avaliação de desempenho (quando aplicável) e está de acordo com o código de ética do GPA.

• Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente; 

• Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

• Apresentar o perfil e experiência compatíveis aos requisitos divulgados;

• Apresentar cargo e remuneração compatíveis com vaga, conforme as diretrizes da Política de Cargos e Salários;