Informações

Estamos em busca de um(a) Analista Júnior de Comunicação Empresarial pelo menos 1 ano de experiência para integrar nosso time. O(a) profissional apoiará a diretoria de comunicação empresarial na execução das estratégias de comunicação interna e externa, contribuindo para o fortalecimento da reputação institucional e o alinhamento com os públicos estratégicos da organização.

Requisitos obrigatórios

·    Ensino superior completo em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda ou áreas afins;

·    Experiência em atividades de comunicação institucional;

·    Excelência em redação e revisão de textos corporativos;

·    Domínio do pacote Office;

·    Familiaridade com redes sociais corporativas e ferramentas de comunicação interna.

Requisitos desejáveis

·    Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva, Photoshop ou similares);

·    Noções de fotografia e vídeo institucional;

·    Inglês intermediário;

·    Experiência com ferramentas de monitoramento de mídia e produção de relatórios;

·    Vivência em empresas públicas, reguladas ou com atuação em sustentabilidade.

Principais responsabilidades

·    Redigir textos institucionais para canais internos (intranet, comunicados, newsletters) e externos (notas à imprensa, textos para site, redes sociais corporativas);

·    Acompanhar o monitoramento de mídia e elaboração de relatórios de clipping;

·    Colaborar com a produção de conteúdos gráficos e audiovisuais (briefings, apoio a fornecedores, revisão de materiais);

·    Acompanhar reuniões de projetos, elaborar atas e garantir o follow-up das ações combinadas;

·   Contribuir com a padronização de processos e organização de documentos;

·    Garantir a coerência das mensagens com o posicionamento institucional;

·   Acompanhamento em visitas e/ou eventos.

Competências comportamentais esperadas

·    Organização e atenção a prazos e detalhes;

·    Boa capacidade de comunicação e relacionamento;

·    Proatividade e autonomia;

·    Facilidade para trabalhar em equipe e com múltiplas áreas;

·    Disposição para aprender, ouvir e evoluir com feedback;

·    Perfil colaborativo, com foco em soluções.

·    Discrição e ética com informações sensíveis;

·    Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

·    Criatividade e capacidade de mobilização interna;

A Sabesp valoriza o cuidado e o bem-estar de seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico. Com uma infraestrutura preparada para apoiar e incentivar seu time, a companhia reforça seu compromisso com essa jornada de transformação.

Benefícios Oferecidos:

Assistência Médica

Assistência Privada

Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte

Cesta de Natal

Gratificação de Férias Adicional

Day off de aniversário

Licença Maternidade Estendida

Licença Paternidade Estendida

Auxílio Creche para Mães e Pais

Convênio Wellhub (Gympass)

Programa de Participação no Resultados – PPR

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