Informações

Já pensou em atuar na holding de um dos maiores grupos empresariais do Brasil?

Somos a Ultrapar, responsável pela alocação de capital e maximização da geração de valor de longo prazo dos negócios do Grupo Ultra, investindo em negócios essenciais que impulsionam a mobilidade, a energia e a infraestrutura logística brasileira.

Atraímos e valorizamos pessoas extremamente capazes e autônomas, que acreditam no trabalho, na análise aprofundada, na criatividade e na integridade como ferramentas para a construção de suas histórias individuais, mas acima de tudo da empresa e da sociedade.

Nosso Jeito Ultra

• Trabalhamos juntos para objetivos comuns

• Temos atitude empreendedora

• Focamos em resultados de longo prazo

Para esta posição procuramos talentos que tenham:

• Formação superior completa

• Conhecimentos em aplicação e acompanhamento de pesquisa de clima

• Vivências com projetos de desdobramento de cultura em organizações

• Experiência prévia com organização de eventos

No seu dia a dia você focará em:

• Desenvolver e implementar o plano anual de ritos e eventos corporativos, com foco em cultura e propósito organizacional.

• Organizar eventos, tornando-os experiências significativas e alinhadas à estratégia da empresa e da cultura.

• Atuar como guardião da cultura, garantindo que todas as ações estejam conectadas aos valores e comportamentos esperados.

• Aplicar, analisar e interpretar dados de pesquisas de clima organizacional, propondo ações que respondam aos principais pontos de atenção e fortaleçam o ambiente de trabalho.

• Mapear e acompanhar a jornada do colaborador, identificando momentos-chave para ações culturais e de engajamento.

• Trabalhar em parceria com áreas como Comunicação Interna, HRBP e Desenvolvimento Organizacional para garantir coerência e sinergia nas iniciativas.

• Medir o impacto das ações por meio de indicadores de engajamento, participação e percepção cultural.