Informações

• Aqui na Construtora Tenda você irá realizar atividades como Analista de Operações | SSMA na área corporativa com responsabilidade de auditoria em obras. Você será uma peça estratégica dentro do time participando de reuniões com áreas gerenciais e de apoio. Gostou do desafio? Venha ser um TENDÁSTIC!

• Ensino superior preferencialmente em ENGENHARIA CIVIL / ENGENHARIA DE PRODUÇÃO / ENGENHARIA MEIO AMBIENTE;
• Pacote office;
• Experiência em leitura de projetos;
• Conhecimento básico na Legislação de Saúde e Segurança;
• Desejável: ter atuado como Técnico de Segurança.

• Ministrar treinamento para novos TSTs e equipe da engenharia com detalhamento das rotinas, Análises de Riscos, ITs, POs e Ondas de SSMA. Ministrar reunião/treinamento com terceiros abordando o tema de SSMA definido em cronograma, apresentar os dados de acidentes e atualização de procedimentos;
• Executar as campanhas de SSMA seguindo o cronograma anual (exemplo SIPAT, Novembro Azul, Outubro Rosa, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes e outros);
• Montar composição da brigada de incêndio para as obras da fábrica, garantir o treinamento externo e manter os certificados arquivados em rede para apresentar caso de auditoria;
• Investigar todos os acidentes ocorridos nas obras (Emissão de CAT, cadastro no portal de SSO, verificação das medidas de controle, acompanhamento do acidentado até o retorno);
• Participar das reuniões de comunicação Regular N3 – GGO, quando necessário interação e suporte em itens de SSMA, exemplo acidente, avaliação de cenários crítico, documentação de segurança;
•  Analisar com os GGOS os cartões de segurança das obras, definindo o prioritário para ser levado para o comitê regional;
• Realizar as reuniões regulares com o TST, avaliando plano de ação e andamento, afim de atingir a meta proposta para o projeto. Suporte técnico para obras com interface de MA corporativo;
• Suporte para GGOs nos itens apresentados para o GRO. Ajudar na explicação e detalhes técnicos do cartão de SSMA da sua respectiva fábrica;
• Avaliar a solicitação/notificação, pesquisar e entregar a documentação no prazo estabelecido;
• Entregar documentos de SSMA (PGR. PCMSO, PGRCC e CPO) e sinalizar os riscos mais crítico do respectivo canteiro e medidas de controle;
• Validar projeto de logística da obra no tocante a SSMA: Dimensionamento de área vivência e Baia de resíduos, risco de trabalho sobreposto, caminho seguro, acesso de caminhões, isolamento periférico e outros perigos de acidentes;
• Ajustar os itens de segurança do grupo 16: Verificar materiais e suas respectivas quantidades a serem utilizadas no canteiro de obras.
• Manter atualizado o cadastro de profissionais do SESMT no site do M T E;
• Conduzir o processo eleitoral da CIPA, reuniões mensais, cadastro das estabilidades, treinamento, lançamento das atas e todo processo eleitoral no portal;
• Verificar cumprimento das premissas de segurança, conforme manual de operação dos equipamentos críticos (guindaste, grua, cremalheira, andaime suspenso, compressores e máquinas auto motorizadas);
• Atualizar e apresentar os indicadores do PEF da categoria de SSMA para o GGO na reunião de SSO da fábrica;
• Avaliar as obras em relação aos procedimentos de SSMA conforme relatório de auditoria disponível no autodoc. Lançar no portal os itens conformes e não conformes, com as fotos e anexar cópia do relatório assinada pelo auditor e gestores;
• Compilar os indicadores da fábrica e colocar as evidencias na rede SSO corporativo (Cartões de condição e comportamento de risco, atividades dos TST, ACA e ASA, ondas de procedimento de MA e SSO, planilha de advertências;
• Revisar projetos dos EPCs de suas respectivas fábricas, solicitar atualização ou novos projetos para o book;
• Revisar EPIs de suas respectivas fábricas, solicitar testes de novos produtos, levando em consideração qualidade e preço.

• Day off de aniversário;
• Vale refeição e vale transporte;
• Plano de saúde e odontológico (opcional);
• Convênio Farmácia;
• Seguro de vida;
• Wellhub - (Gympass);
• Previdência Privada;
• Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
• Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
• Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
• Licença paternidade estendida;
• Programa Viva Bem Tenda;
• Plataformas Educacionais;
• Home office 2x na semana;
• Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
• Dress code flexível.