Informações

Nascemos para transformar a construção civil, com o propósito de tornar simples, digital e inteligente toda jornada construtiva.

Somos inimigos do caos. Obcecados pela simplicidade.

Comprometidos na construção de um futuro inteligente sustentável.

Enxergamos a tecnologia como um meio para melhorar a vida das pessoas.

Valorizamos os conhecimentos de cada colaborador e buscamos pessoas que queiram agregar valor à empresa.

Experiência mandatória: 

• Experiência mínima de 3 anos na área comercial, preferencialmente em startups ou empresas de rápido crescimento.
• Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento de times de alta performance.
• Conhecimento de metodologias de negociação (SPIN Selling, Challenger...)
• Capacidade de motivar e desenvolver equipes, com foco em alcançar resultados excepcionais.

Experiência Diferencial/Desejada: 

• Conhecimento em Salesforce.
• Forte capacidade analítica.
• Pensamento estratégico e capacidade de desenvolver e executar estratégias comerciais alinhadas aos objetivos da empresa.

Características pessoais desejadas: 

• Auto-gerenciável e autossuficiente, com forte capacidade de organização e planejamento.
• Proatividade e espírito de equipe, capaz de trabalhar de forma independente e em colaboração com outros departamentos.
• Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e situações.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, incluindo a capacidade de apresentar propostas de valor e realizar negociações.
• Perfil proativo, com forte orientação para metas e resultados, além de habilidades em resolução de problemas.

O Coordenador Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, definir estratégias para aumento de receita, otimizar o funil de vendas e garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Este profissional atuará como ponto de conexão entre a área comercial e outras áreas da empresa, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados.

Principais Responsabilidades:

• Gestão da Equipe de Vendas: Liderança e motivação da equipe, com foco em resultados e desenvolvimento contínuo.
• Estratégias Comerciais: Desenvolvimento e implementação de estratégias para aumento de receita e identificação de oportunidades de mercado.
• Otimização do Funil de Vendas: Acompanhamento e melhoria dos processos de vendas, desde a prospecção até o fechamento.
• Cumprimento de Metas: Estabelecimento e monitoramento de metas, com ações corretivas para garantir resultados.
• Integração entre Áreas: Coordenação com outros departamentos (marketing, atendimento e operações) para garantir sinergia.
• Análise de Desempenho: Monitoramento de resultados de vendas e identificação de melhorias através de relatórios analíticos.
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificação de necessidades de capacitação e promoção de treinamentos.
• Relacionamento com Clientes: Gestão de contas estratégicas, com foco em satisfação e fidelização.

💰 Salário compatível com o mercado;

🏢 Modalidade de Trabalho: Híbrido 2x3 - Ajuda de Custo Home Office com valor fixo de R$ 70,00 mensal;

🧩 Auxilio Creche;

🚘 Benefício mobilidade opções (VT, Vale Combustível no valor de R$ 200,00 ou Estacionamento);

🏊 Convênio Sesc;

😴 Day Off no mês do aniversário;

👨‍👦‍👦 Licença Paternidade estendida para 20 dias corridos;

👩‍👧‍👦 Licença Maternidade estendida para 180 dias corridos;

🏥 Plano de saúde: Porto Seguro Prata Mais, para titular e dependentes (sem cobrança de mensalidade para o titular, com desconto de mensalidade por dependente);

🦷 Plano Odontológico: Sul-América sem coparticipação;

🧠 Programa de Saúde Mental;

🎗Seguro de Vida;

💳 Ticket Refeição: Subsidiado pela Empresa (valor nominal R$ 28,00/dia – pago através do cartão flash benefícios);

✨ Trilha de Carreira;

📚 Parcerias com faculdades e cursos de idiomas para incentivo aos estudos;

💊 Convênio Farmácia - Drogaria São Paulo e Drogaria Pacheco;

💪🏼 Total Pass (Descontos em Academias/ Esportes).