Informações

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor. 

Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.

Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).

Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

• Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciências de Dados ou cursos relacionados;
• Experiência sólida em análise quantitativa e qualitativa de dados relacionados a recursos humanos;
• Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados como SQL, Excel avançado, Power BI ou Tableau;
• Conhecimento em estatística aplicada, modelagem preditiva e análise de tendências;
• Experiência com Data Lake;
• Familiaridade com linguagens de programação como Python ou R para análise avançada de dados;
• Compreensão sólida de práticas e metodologias de dados e tecnologia;
• Vivência em projetos voltados para mensuração de KPIs e métricas de RH;
• Disponibilidade para atuar presencialmente na Zona Sul/SP.

• Desenvolver e implementar métodos de coleta de dados relacionados aos processos de RH;
• Analisar grandes volumes de dados para identificar tendências e padrões relacionados ao comportamento dos funcionários;
• Criar modelos preditivos para antecipar questões como rotatividade de funcionários, necessidades de treinamento ou eficácia de políticas de RH;
• Desenvolver dashboards e relatórios visuais para apresentar insights de forma clara e acionável;
• Apoiar a liderança e os gestores de RH na definição de estratégias baseadas em dados;
• Identificar áreas de melhoria em processos e políticas de RH, oferecendo recomendações baseadas em evidências;
• Ferramentas e Tecnologias: Gerenciar ferramentas de análise de dados, como Power BI, Tableau, Python, ou ferramentas especializadas em People Analytics;
• Integrar dados de diferentes sistemas, como ERPs de RH (ex.: SAP SuccessFactors, FPW) e/ou plataformas de gestão de colaboradores.

Principais Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
• Vale Alimentação;
• Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
•  Wellhub;
• Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
• Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
• Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
• PPR / Bônus (a depender da unidade);
• Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
• Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
• Saúde Financeira Tem Valor (programa confidencial e gratuito com ferramentas e informações sobre Educação Financeira feita por uma Consultoria especializada) que dará suporte desde a elaboração do orçamento familiar até buscar renegociação de dívidas ou informações sobre investimentos);
• Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
• Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna.

Vaga publicada em: 27/11/2024

Período de inscrições internas: até 04/12/2024