Informações

Vem fazer parte da Família Lojão!

Se você é organizado, comunicativo e adora rotina de Departamento Pessoal, essa vaga é para você!

Sobre a vaga:

Responsável por realizar os processos de admissão, controle e programação de férias, administração de benefícios (vale alimentação e refeição), além de atender e orientar colaboradores e gestores das unidades quanto a dúvidas trabalhistas. Atuação direta no acompanhamento de tickets e apoio no processamento da folha de pagamento.

Sobre a empresa:

O Lojão do Brás é referência no varejo de moda popular, com foco em qualidade, preços acessíveis e atendimento humanizado. Estamos presentes na vida de milhares de clientes que buscam uma experiência de compra prática e acolhedora.

Nossa cultura e equipe:

O Lojão do Brás valoriza o diálogo, a educação e o respeito, acreditando que o desenvolvimento das pessoas é a chave para o sucesso coletivo. Somos uma família acolhedora e comprometida, unida pela humildade, proximidade com o cliente e espírito colaborativo.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Médio completo;
• Cursos rápidos ou capacitações na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou Administração;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, benefícios, folha de pagamento);
• Conhecimento básico de legislação trabalhista;
• Habilidade com sistemas de gestão de pessoal e ferramentas de atendimento (tickets);
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
• Disponibilidade para participar de reuniões de alinhamento no escritório central;
• Disponibilidade para realizar treinamentos visando o desenvolvimento e evolução no cargo.

Diferenciais (não obrigatórios)

• Experiência com a plataforma Gupy ou outros sistemas de recrutamento e seleção;
• Conhecimento intermediário em Excel para análise e controle de dados;
• Vivência no setor de varejo;
• Técnico ou Superior (completo ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Noções de eSocial e atualizações trabalhistas recentes.

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar e acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Administrar e atualizar férias e benefícios (VA e VR);
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas trabalhistas;
• Responder e gerenciar tickets de atendimento relacionados ao DP;
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento e rotinas correlatas.

O que oferecemos a você:

📄 Contratação CLT

Com todos os direitos garantidos.

⏰ Jornada de trabalho

44 horas semanais, de segunda a sexta.

🚍 Vale-Transporte

Auxílio para o deslocamento até a loja, conforme legislação.

🍽️ Cartão Flash (Refeição e Alimentação)

Flexível para uso em mercados e restaurantes.

Disponibilizamos refeitório equipado, garantindo um espaço seguro e tranquilo para suas refeições.

🛍️ Desconto em compras na loja

Condições especiais para colaboradores.

🎟️ Credencial SESC

Acesso a cultura, esporte e lazer com benefícios exclusivos.

📚 Oportunidades de aprendizado

Treinamentos práticos e acompanhamento no dia a dia.

🚀 Possibilidade de crescimento interno

Valorizamos quem busca evoluir com a empresa.

🏋️ TotalPass

Acesso a academias e estúdios parceiros para cuidar da sua saúde e bem-estar.