Informações

A PLAMONT é especializada em engenharia, montagem e manutenção eletromecânica, atuando em obras de grande porte em todo o Brasil. Com estrutura robusta e mais de 7.500 m² de parque industrial, entregamos soluções com qualidade, segurança e responsabilidade.

Acreditamos que o verdadeiro diferencial está nas pessoas. Por isso, incentivamos o desenvolvimento, valorizamos o trabalho bem feito e tratamos a segurança como valor inegociável em todas as nossas atividades.

Buscamos Analista de Departamento Pessoal com perfil responsável, atento à segurança e comprometido, que atue com foco em qualidade, disciplina operacional e trabalho em equipe.

Aqui, você fará parte de um time que valoriza o respeito, o cuidado com as pessoas e o orgulho de vestir a camisa da PLAMONT.

Vaga também destinada a Pessoas com Deficiência (PcD).

• Ensino Médio Completo.

• Admissões e demissões;
• Controles de documentações;
• Controle de ponto eletrônico;
• Controle de férias;
• Afastamento;
• Abonos;
• Realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento;
• Elaborar relatórios de rotinas;
• Manter o controle dos empregados prestando assistência a eles;
• Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistência médica;
• Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área
• trabalhista;
• Realizar cálculo e fechamento de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS, DIRF e e-SOCIAL;
• Efetuar cálculo de rescisão GRRF;
• Administração de benefícios;
• Contribuições sindicais e taxas assistenciais;
• Acompanhamento das convenções coletivas;
• Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal;
• Manter atualizado os cargos no Manual de Descrição de Cargos;
• Cumprir procedimentos da Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente, Administrativos da empresa e do cliente,
• observando as responsabilidades neles definidas, e controlar registros conforme estabelecido no Sistema de Gestão
• Integrada.

• Salário Compatível com Mercado;
• Ticket Café;
• Ticket Alimentação;
• Ticket Refeição;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Convênios com Faculdade e Parceiros, incentivando o desenvolvimento contínuo e o crescimento profissional;
• Participação nos Lucros: Conforme política interna e critérios definidos em acordo coletivo.