Analista de DHO - Grupo Gmill - Serra

Responsável pela vaga:

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Grupo Gmill

  • Atualização: 19/11/2024 10:53
  • Data limite para inscrição: 01/12/2024

Informações

Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que tenham sede em alcançar voos ainda maiores, que sejam e vistam a camisa do Grupo Gmill, contribuindo e sentindo-se pertencente ao sonho de nos tornarmos ainda maiores (até porque somos a maior em distribuição farmacêutica no Brasil)!

Estamos crescendo a família e cada vez mais nos tornando mais poderosos, e por esse motivo estamos buscando pessoas assim como você, com vontade em fazer acontecer, que sejam fascinadas em aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo gigantesco!

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  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência anterior na área de DHO;
  • Conhecimento em Canva;
  • Conhecimento em Ferramentas ou Métodos de Avaliação de Desempenho;
  • Conhecimento em Excel Intermediário.
  • Conduzir o processo de avaliação de desempenho, oferecendo suporte às lideranças e garantindo que o feedback seja utilizado para o desenvolvimento dos colaboradores, acompanhando e controlando os PDI´s;
  • Realizar o Onboarding dos novos colaboradores, apresentando a cultura e os processos organizacionais;
  • Elaborar e manter atualizadas as políticas e procedimentos da área;
  • Criar e aplicar pesquisa de clima, desenvolvendo o plano de ação pós pesquisa;
  • Criar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento, como treinamentos, workshops e eventos de team building, visando o desenvolvimento de competências e o fortalecimento dos relacionamentos entre os colaboradores;
  • Elaborar e participar de projetos estratégicos da área de Desenvolvimento Organizacional, como programas de reconhecimento e desenvolvimento de líderes;
  • Auxiliar na elaboração de comunicados internos, campanhas de engajamento e outras ações que visem melhorar a comunicação dentro da organização.
  •  Participar de ações de integração e eventos corporativos, promovendo o fortalecimento da cultura organizacional.
  • Acompanhar o orçamento da área;
  • Controlar ferramentas, plataformas e treinamentos pertinentes à área.
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  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem custo para o colaborador);
  • Vale Alimentação;
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • TotalPass
  • DayOff
  • Investimos no seu bem-estar no trabalho: Espaço para Descanso e Ginástica Laboral.

O que você deseja?

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