Informações

O Analista de Recursos Humanos é responsável por diversas funções essenciais para a gestão de pessoas na organização. Suas principais responsabilidades incluem:

1. Recrutar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa;
2. Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores;
3. Gerenciar e atualizar informações em sistemas de gerenciamento de pessoas;
4. Realizar treinamentos e workshops para o desenvolvimento de habilidades;
5. Manter a documentação de funcionários em conformidade com a legislação;
6. Apoiar na elaboração de políticas de Recursos Humanos;
7. Conduzir avaliações de desempenho e feedbacks;
8. Gerenciar benefícios e folha de pagamento;
9. Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao trabalho;
10. Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias.