Informações

Resposabilidades:

Garantir a correta execução dos processos trabalhistas e administrativos relacionados ao Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, precisão nos registros e agilidade nos processos. Apoiar o setor de Recursos Humanos em atividades complementares, fortalecendo a gestão de pessoas e contribuindo para um ambiente organizacional saudável e alinhado às políticas da empresa.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

• Conhecimentos técnicos:

• Legislação trabalhista e previdenciária.
• Pacote Office (Excel intermediário).
• Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Noções de eSocial.

Beneficios?

• Vale alimentação: R$ 418,00 pagos em dinheiro;
• Vale transporte: R$ 8,00 pagos em dinheiro e sem desconto em folha;
• Plano de saúde : Humana (Empresa paga 50% do valor);
• Day off (Folga aniversário);
• Convênio com instituições educacionais para desconto em graduação e pós graduação;

Horário:

• Segunda a Sexta de 08h as 18h.