Analista de Compras Pleno

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Vaga Confidencial /Sigilosa: (sim/não): Não
Tipo de contratação: (CLT/PJ): CLT
Cargo: Analista de Compras
Nº Vagas: 1
Local de Trabalho: Bairro Buritis
Horário de Trabalho: 09:00 as 18:00
Remuneração Fixa: R$ 3.850,00
Comissão: (se houver informar a média em valor)
Benefícios: Flash Flex , Plano de saúde,
Formação: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Engenharia de Produção, Economia, Logística ou áreas correlatas.
Conhecimentos Informática: Excel Avançado (PROCV, SE, Tabelas Dinâmicas, Gráficos e manipulação de bases brutas de dados).
Idiomas: Inglês Intermediário
Sexo: indiferente
Estado Civil: N/A
Faixa Etária: 25+
Veículo Próprio? ( ) Sim ( x ) Não
Disponibilidade p/ viagens: ( x ) Sim ( ) Não Locais

Observações:
1. Indicadores (KPIs) da Função
• Saving Realizado (Financial): Percentual de economia gerado sobre a média de compras anterior.
• Lead Time de Atendimento: Tempo entre a abertura da requisição interna e a entrega final do produto.
• OTIF do Fornecedor: Índice de pontualidade e conformidade na entrega dos fornecedores nacionais.
• Acuracidade e Atualização de KPIs: Garantia de dados 100% confiáveis no sistema, eliminando controles paralelos.
2. Objetivos Estratégicos da Posição
• Apoiar a meta de expansão para 240 TEUs em 2026, garantindo que o fluxo de insumos na origem seja contínuo e sem gargalos.
• Equalizar os custos de aquisição entre Matriz e Filiais através de negociações em lotes unificados.
• Assegurar o compliance documental de 100% dos parceiros alimentícios na entrada do ecossistema Tradebras.
3. Diferenciais Competitivos para Contratação
• Profissionais que já tenham participado de projetos de transição/implantação de sistemas de compras ou plataformas digitais
4. Faixa de Senioridade da Vaga
• Pleno (Reporte direto à Coordenação/Gerência Operacional)

Perfil da Posição: Analista de Compras Pleno (Procurement & Tactical Sourcing)

1. Resumo da Posição
O Analista de Compras Pleno será o motor tático da área de suprimentos na Tradebras.
Sua missão principal é gerir o fluxo de aquisições nacionais de alimentos e insumos para exportação, garantindo o melhor custo total de aquisição (TCO), o acompanhamento rigoroso de pedidos para evitar atrasos na estufagem (Days to Ship) .

2. Principais Responsabilidades
• Gestão de Compras Nacionais: Operacionalizar o Spend mensal de R$ 2M, consolidando demandas da Matriz e Filial para capturar economias de escala e eliminar a disparidade de custos.
• Follow-up e Acompanhamento de Pedidos: Monitorar o Lead Time de entrega dos fornecedores desde a emissão do pedido até a chegada no local de estufagem, reduzindo o gargalo atual de envio.
• Gestão de Relacionamento com Fornecedores (SRM): Executar os processos de cadastro, coleta de laudos, licenças e homologação de novos parceiros conforme exigências da UE e Inglaterra.
• Melhoria Contínua: Coletar dados e apoiar a implementação de projetos de Sourcing, como a migração de planilhas VBA para o ERP.

3. Atividades do Dia a Dia
• Emitir ordens de compra (POs) via ERP e realizar cotações/mapas de coleta de preços no mercado.
• Realizar negociações táticas de preço, prazos de pagamento e lotes mínimos de compra.
• Cobrar ativamente fornecedores sobre prazos de entrega e regularização de pendências documentais (Follow-up).
• Atualizar e extrair relatórios diários de KPIs da função (Saving, OTIF de fornecedores, Giro de Estoque).
• Prestar suporte direto à gerência operacional no desenho de fluxos de ovação e logística de inbound.

4. Requisitos Obrigatórios
• Experiência comprovada em compras corporativas de médio volume (preferencialmente nos setores de alimentos, distribuição ou trading).
• Conhecimento prático em cálculo de tributos sobre compras (ICMS, IPI, PIS/COFINS e Substituição Tributária).
• Excel Avançado (PROCV, SE, Tabelas Dinâmicas, Gráficos e manipulação de bases brutas de dados).
• Residência ou total mobilidade para atuação presencial em Belo Horizonte, MG.

5. Requisitos Desejáveis
• Inglês Intermediário a Avançado (foco em leitura técnica de termos internacionais e e-mails comerciais).
• Conhecimento básico em comércio exterior, Incoterms ou fluxos de exportação.
• Especialização ou cursos de extensão em andamento na área de Gestão de Compras ou Supply Chain.

6. Competências Comportamentais (Soft Skills)
• Rigor Analítico: Atenção aos detalhes para identificar divergências e oportunidades ocultas em planilhas e relatórios.
• Comunicação e Relacionamento Interpessoal: Excelente trânsito para negociar com fornecedores e alinhar demandas com as áreas operacionais internas.
• Dinamismo e Senso de Urgência: Proatividade para solucionar atrasos de fornecedores antes que impactem a pontualidade do navio (On-Time Shipment).
• Orientação para Eficiência: Inconformismo com custos extras e busca constante por economia (saving).

7. Competências Técnicas (Hard Skills)
• Análise de custos e composição de preços (Breakdown de custos).
• Técnicas de negociação tática e gestão de contratos padrão.
• Mapeamento básico de processos logísticos.

8. Formação Acadêmica
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Engenharia de Produção, Economia, Logística ou áreas correlatas.

9. Experiência Mínima Recomendada
• De 3 a 5 anos de atuação sólida e comprovada na área de compras corporativas/suprimentos.

10. Conhecimentos em Sistemas ERP
• Experiência prática na utilização de módulos de compras e estoques de ERPs

11. Indicadores (KPIs) da Função
• Saving Realizado (Financial): Percentual de economia gerado sobre a média de compras anterior.
• Lead Time de Atendimento: Tempo entre a abertura da requisição interna e a entrega final do produto.
• OTIF do Fornecedor: Índice de pontualidade e conformidade na entrega dos fornecedores nacionais.
• Acuracidade e Atualização de KPIs: Garantia de dados 100% confiáveis no sistema, eliminando controles paralelos.

12. Objetivos Estratégicos da Posição
• Apoiar a meta de expansão para 240 TEUs em 2026, garantindo que o fluxo de insumos na origem seja contínuo e sem gargalos.
• Equalizar os custos de aquisição entre Matriz e Filiais através de negociações em lotes unificados.
• Assegurar o compliance documental de 100% dos parceiros alimentícios na entrada do ecossistema Tradebras.

13. Diferenciais Competitivos para Contratação
• Profissionais que já tenham participado de projetos de transição/implantação de sistemas de compras ou plataformas digitais

14. Faixa de Senioridade da Vaga
• Pleno (Reporte direto à Coordenação/Gerência Operacional).

Regime

Presencial