Analista de Departamento Pessoal lll

-Atualizar e manter registros eletrônicos dos colaboradores, garantindo que as informações estejam completas e organizadas nos sistemas internos;-Executar processos de admissões e demissões, assegurando que os dados sejam registrados corretamente nas plataformas digitais;-Executar cálculos e elaboração da folha de pagamento com maior complexidade, incluindo conferência de dados de frequência e benefícios;-Realizar cálculo e envio digital de férias, rescisões e outras verbas trabalhistas;-Realizar apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias.;- Fornecer suporte aos clientes. Treinar e orientar auxiliares e assistentes de departamento pessoal;-Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista;-Participar na elaboração de relatórios gerenciais;-Orientar a equipe em questões trabalhistas complexas;

Responsabilidades e atribuições-Atualizar e manter registros eletrônicos dos colaboradores, garantindo que as informações estejam completas e organizadas nos sistemas internos;-Executar processos de admissões e demissões, assegurando que os dados sejam registrados corretamente nas plataformas digitais;-Executar cálculos e elaboração da folha de pagamento com maior complexidade, incluindo conferência de dados de frequência e benefícios;-Realizar cálculo e envio digital de férias, rescisões e outras verbas trabalhistas;-Realizar apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias.;- Fornecer suporte aos clientes. Treinar e orientar auxiliares e assistentes de departamento pessoal;-Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista;-Participar na elaboração de relatórios gerenciais;-Orientar a equipe em questões trabalhistas complexas;

Requisitos e qualificações
Necessário experiência de 3 anos em DP atuando em contabilidade ou empresas com grande volume de funcionários, mínimo 100 funcionários;