Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

Estamos em busca de um Analista de RH talentoso e proativo para integrar nossa equipe. As principais responsabilidades incluem: - Divulgar oportunidades de emprego e atrair candidatos, utilizando redes sociais e realizando visitas a instituições. - Realizar a triagem de currículos de acordo com o perfil exigido para diversas funções. - Coletar e verificar os documentos obrigatórios para o processo de admissão, assegurando sua conformidade. - Organizar e gerenciar um cronograma semanal das atividades de recrutamento e seleção. - Atualizar e manter um banco de dados digital com informações de candidatos aprovados e reprovados. - Manter contato com os candidatos, proporcionando feedbacks e atualizações sobre o status do processo seletivo. - Organizar as atividades administrativas relacionadas aos candidatos, incluindo fichas e documentações. - Prospecção e desenvolvimento de parcerias com instituições educacionais e de formação para aumentar a captação de talentos. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por desenvolver pessoas, queremos conhecer você! Venha fazer parte do nosso time.

Requisitos e qualificações:

- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins é um requisito fundamental. - É necessária experiência profissional prévia em rotinas relacionadas a Recursos Humanos. - Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista para garantir conformidade nas práticas de gestão de pessoal. - Experiência na gestão e administração de benefícios é essencial para o bom funcionamento da área. - Deve possuir familiaridade com processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores. - A organização, boa comunicação e capacidade de trabalhar com controle de prazos e documentos são características valorizadas. - Conhecimento em Pacote Office será considerado um diferencial significativo para o desempenho das atividades.

Benefícios:

Vale-transporte; Vale alimentação; Plano de saúde; Plano odontológico.