Analista de RH

Sobre a vaga

Buscamos um Analista de RH para integrar nossa equipe de gestão de pessoas e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho mais eficiente, inclusivo e alinhado com nossos valores corporativos. O candidato ideal será responsável por otimizar processos de recrutamento, onboarding e desenvolvimento, além de atuar em projetos de engajamento e clima organizacional.

Principais responsabilidades e atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a admissão.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas, avaliações e elaboração de pareceres.
• Apoiar processos de integração, onboarding e acompanhamento de novos colaboradores.
• Executar rotinas de admissão, movimentações, férias, benefícios e desligamentos.
• Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais.
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Orientar colaboradores e gestores sobre políticas internas, procedimentos e legislação trabalhista.
• Atuar em parceria com o departamento pessoal, contabilidade e prestadores de serviços.
• Manter atualizados sistemas, prontuários e documentos dos colaboradores.
• Apoiar iniciativas de endomarketing, comunicação interna, diversidade e retenção de talentos.

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em Recursos Humanos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal.
• Desejável conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento e plataformas de recrutamento.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

• Certificação em RH (SPRH, HRC ou equivalente).
• Experiência com indicadores de RH e dashboards.
• Conhecimento em softwares de folha de pagamento e benefícios.
• Habilidade em análise de dados para tomada de decisão.
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional e engajamento.