Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas, sob orientação da liderança sempre que necessário; Realizar busca ativa de profissionais por meio de plataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de currículos e demais canais disponíveis; Apoiar o alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores, buscando compreender os principais requisitos técnicos, comportamentais e características necessárias para cada posição; Elaborar e divulgar anúncios de vagas de forma clara e atrativa, garantindo que as informações estejam alinhadas ao perfil definido para a posição; Realizar entrevistas por vídeo ou presencialmente, avaliando requisitos profissionais, experiências, competências e aderência dos candidatos às oportunidades; Apoiar a aplicação de entrevistas por competências e demais ferramentas utilizadas durante os processos seletivos; Realizar o acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo uma comunicação clara e proporcionando uma boa experiência ao candidato; Elaborar pareceres e resumos profissionais dos candidatos entrevistados para apresentação aos gestores responsáveis pelas vagas; Realizar follow-up com gestores e candidatos para acompanhamento da evolução dos processos seletivos; Manter o sistema e o banco de currículos atualizados, garantindo o correto registro das informações, movimentações e status dos candidatos; Apoiar a construção e manutenção de banco de talentos para posições recorrentes ou futuras oportunidades; Contribuir com sugestões de melhorias nos processos e canais de recrutamento, visando ampliar a atração e identificação de profissionais aderentes às oportunidades; Fornecer retorno e suporte aos candidatos ao longo do processo seletivo, garantindo uma comunicação respeitosa e transparente.
Escolaridade mínima: Graduação - Bacharel Psicologia - Concluído - Obrigatório Idiomas: - Espanhol - Desejável - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Informática: - Excel - Básico - Obrigatório Experiências e qualificações: experiência inicial na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção.
Fonte: selecty
