- Realizar manutenção e auditoria dos processos de Departamento Pessoal (cartão ponto, benefícios, folha de pagamento, férias e rescisões);
- Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção, desde a divulgação das vagas até a integração de novos colaboradores;
- Organizar e ministrar treinamentos de integração e desenvolvimento;
- Prestar suporte às lideranças e gerência em reuniões e demandas relacionadas ao RH;
- Representar a empresa em homologações e audiências trabalhistas;
- Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ensino Médio completo;
- Desejável ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Vivência em processos de Recrutamento e Seleção.
Benefícios
a)Salario Fixo - Carteira Assinada.
b)Vale Alimentação
c)Vale Transporte
d) Plano de saúde e outros: Telemedicina
e) Horário de trabalho: escala (1folga fixa na semana e horário será alinhado no processo seletivo)
d) Local/Loja da Vaga: Cuiabá-MT
