Assistente de Recursos Humanos

Humaniq Manaus - AM

Humaniq

Detalhes da vaga

Cargo
Assistente de Recursos Humanos
Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

A Humaniq está em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para atuar na área de Recursos Humanos! 💙

📌 Cargo: Assistente de Recursos Humanos

📍 Local: Manaus – AM

📄 Regime: CLT

✨ Principais Atividades:

✔ Apoio nas rotinas de RH e Departamento Pessoal;

✔ Controle de ponto, benefícios e documentação;

✔ Apoio em admissões, férias e folha de pagamento;

✔ Triagem de currículos e suporte em recrutamento e seleção;

✔ Atendimento aos colaboradores;

✔ Organização de planilhas, documentos e controles internos.

🔎 O que buscamos:

✔ Perfil organizado, proativo e com atenção aos detalhes;

✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

✔ Facilidade para lidar com pessoas e demandas administrativas;

✔ Comprometimento, responsabilidade e discrição;

✔ Interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos.

📌 Requisitos:

✔ Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;

✔ Conhecimento em rotinas de RH e DP;

✔ Conhecimento em Pacote Office;

✔ Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

✔ Organização, atenção aos detalhes e proatividade;

✔ Experiência na área administrativa, RH ou DP.

💼 A empresa oferece:

💰 Remuneração compatível com o mercado;

🚌 Vale Transporte;

🍴 Vale Refeição;

🛒 Vale Alimentação;

🏥 Plano de Saúde;

😁 Plano Odontológico;

📈 Oportunidade de crescimento profissional.


  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
  • Domínio de ferramentas de produtividade como MS Office e Google Workspace
  • Boa comunicação verbal e escrita em português
  • Habilidade em organização e gerenciamento de dados

  • Experiência com Controle de ponto, benefícios e documentação;
  • Conhecimento nas rotinas de RH e Departamento Pessoal;
  • Capacidade de realizar Triagem de currículos e suporte em recrutamento e seleção;
  • Experiência em engajamento de colaboradores e desenvolvimento de programas de reconhecimento
  • Capacidade de Organização de planilhas, documentos e controles internos.

  • Aumento de 20% na eficiência das contratações por meio de processos otimizados
  • Redução de 15% no tempo médio de onboarding, melhorando a experiência do novo colaborador
  • Melhoria de 10% na precisão das folhas de pagamento, reduzindo erros e retrabalho
  • Contribuição para a criação de métricas de engajamento que aumentem a satisfação dos colaboradores em 25%

Fonte: abler

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