Consultor Interno de Recursos Humanos

Santa Casa BH Belo Horizonte - MG Híbrido
Santa Casa BH

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Detalhes da vaga

Cargo
Consultor Interno de Recursos Humanos
Vagas
1
Modelo
Híbrido
Publicada
04/08/2026
Candidaturas até
04/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Atuar como canal de relacionamento entre os gestores, as equipes e o negócio. Promover a interface e fortalecimento das rotinas e ações de gestão de pessoas nas demais áreas do negócio, oferecendo suporte aos líderes e suas equipes. Propor e acompanhar ações de desenvolvimento com foco no crescimento saudável e estratégico do negócio.

Horário: Seg a Qui de 08:00 às 18:00 / Sex de 08:00 às 17:00Salário: R$4867,26Benefícios:Vale-transporte; Vale-alimentação ou vale-refeição; Assistência médica (UNIMED); Assistência odontológica (METLIFE); Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho) - OBS: benefício destinado para a mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade. Programa de qualidade de vida; Plano Funerário Santa Casa BH – proteção para você e seus dependentes, com acesso a vantagens exclusivas, incluindo descontos na Academia Pratique, Cinemark, Netshoes, Domino's, Drogaria Araújo e diversos outros parceiros. Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias; Cartão presente natal. Responsabilidades e atribuições

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e desenvolvendo ações que promovam o clima organizacional adequado para realização de todas as atividades

Alinhar e implementar alternativas para pessoas com foco no negócio

Atuar na mediação de interesses e conflitos entre os setores

Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões

Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos

Antever conflitos entre as diferentes áreas da instituição e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário

Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores

Atuar como ponto focal dos clientes internos

Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas

Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Administração, Enfermagem e/ou Psicologia

Desejável pós-graduação na área de Business Partner e/ou Consultoria Interna

Pacote Office completo

Informações adicionais

Fonte: gupy

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