Descrição da vaga

Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 8h às 18 h
Remuneração: A Combinar

Responsabilidades e atribuições:

Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e proposta). Mapear o mercado ativamente em busca de perfis difíceis ou estratégicos. Atuar como parceiro consultivo dos gestores de áreas para definir necessidades de equipe. Fortalecer a marca da empresa para atrair candidatos qualificados. Usar dados e métricas de RH (People Analytics) para acompanhar prazos e eficácia das seleções. Manter o sistema de controle de candidatos (ATS) atualizado.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento estruturado e técnicas de sourcing. Domínio de ferramentas de recrutamento e sistemas ATS. Boa comunicação para negociar e orientar lideranças. Noções de métricas de desempenho e dados de contratação (KPIs)

Fonte: selecty