Realizar contato com clientes apresentando os serviços e diferenciais da PreparaRH; Realizar divulgação das vagas da empresa de acordo com as boas práticas de job description utilizadas na empresa; Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil alinhado com o cliente; Realizar recrutamento ativo (Hunting) de profissionais para vagas estratégicas de acordo com as ferramentas disponíveis, procedimentos e política de R&S da empresa; Realizar agendamento de entrevistas com candidatos, de acordo com as normas e procedimentos de contato com os candidatos da empresa, bem como as prioridades de trabalho definidas em reunião; Organizar materiais para a entrevista e aplicação de testes de acordo com os fluxos e procedimentos da empresa; Aplicar e corrigir testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil com supervisão de profissional graduado, experiente e com CRP ativo; Auxiliar na realização de entrevistas investigativas e por competências com os candidatos às vagas da empresa, quando necessário; Elaborar postagens e conteúdos para as redes sociais corporativas (Instagram, Facebook, Linkedin e Blog) e auxiliar no planejamento de conteúdos para as redes sociais; Participar das reuniões de acompanhamento da área, trazendo informações para a gestão sobre o andamento dos processos seletivos em andamento; Participar da execução de outros serviços da empresa conforme disponibilidade;
Ensino superior cursando em Psicologia; Conhecimentos em Psicologia organizacional e aplicação e correção de testes Psicológicos;
Fonte: selecty
