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Cargo
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Vagas
1

Localização

Descrição da vaga

Na HowBe, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos principais pilares para o crescimento da empresa. Buscamos profissionais que tenham vontade de aprender, evoluir e construir uma carreira sólida em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.

Aqui, cada desafio representa uma oportunidade de adquirir novos conhecimentos, desenvolver competências técnicas e comportamentais e participar de projetos que utilizam tecnologias de ponta. Incentivamos o aprendizado contínuo, a troca de experiências entre equipes e a busca constante pela excelência.

Mais do que preencher uma posição, queremos formar profissionais preparados para assumir novos desafios e crescer junto com a empresa. Valorizamos aqueles que demonstram iniciativa, senso de responsabilidade, espírito de equipe e o desejo de fazer a diferença.

Na HowBe, o futuro é construído diariamente. E para quem está disposto a aprender, inovar e contribuir com propósito, as possibilidades de desenvolvimento são amplas. Seu talento pode ser o início de uma jornada grandiosa, repleta de conquistas, evolução e realizações profissionais.

  • Ensino superior concluído em Administração, Engenharia Elétrica ou correlatos
  • Desejavel pos-graduação
  • Planejar, acompanhar e controlar as atividades de manutenção preventiva, corretiva e emergencial.
  • Assegurar disponibilidade dos sistemas instalados.
  • Definir prioridades de atendimento conforme criticidade dos chamados.
  • Desenvolver estratégias para redução do tempo de atendimento.
  • Estruturar o planejamento diário, semanal e mensal das equipes técnicas.
  • Desenvolver e acompanhar a roteirização das equipes de manutenção visando redução de deslocamentos, aumento da produtividade e otimização de custos.
  • Monitorar a distribuição geográfica das ordens de serviço.
  • Balancear carga de trabalho entre técnicos próprios e terceirizados.
  • Definir metas individuais e coletivas.
  • Avaliar desempenho das equipes.
  • Gerenciar contratos de prestadores de serviços técnicos.
  • Avaliar desempenho dos parceiros através de indicadores.
  • Elaborar orçamento anual da manutenção.
  • Gerenciar custos com deslocamentos.
  • Controlar consumo de materiais. 
  • Sistemas ERP.
  • Liderança.
  • Planejamento.
  • Organização.
  • Comunicação.
  • Capacidade analítica.
  • Gestão de conflitos.
  • Inteligência emocional.
  • Trabalho sob pressão.

Fonte: gupy

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