Supervisor de Compras - Centro - Curitiba/PR

Salário: R$ 8.000,00 Horário: Segunda a sexta-feira: Horário Comercial. Benefícios: Vale transporte; Vale refeição (R$ 41,76 ao dia); Plano de saúde. Escolaridade: Superior completo Experiência em: Supervisionar a equipe de compras, acompanhando demandas, prioridades, produtividade e resultados. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, buscando redução de custos e melhores condições comerciais. Realizar análises comerciais de contratos, avaliando preços, reajustes, condições de pagamento, prazos, riscos e oportunidades de negociação. Analisar indicadores de desempenho da área, como saving, SLA, prazos de pagamento e produtividade, propondo ações de melhoria. Desenvolver fornecedores e identificar oportunidades de ganhos comerciais e eficiência operacional. Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e diretrizes de governança de suprimentos. Atuar na solução de problemas, antecipando riscos e assegurando a conclusão das demandas. Desenvolver a equipe, promovendo autonomia, organização e foco em resultados. Requisitos obrigatórios: Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 02 anos em gestão ou liderança de equipes de Compras/Suprimentos. Experiência em negociações comerciais e análise de contratos com fornecedores. Capacidade analítica para avaliação de custos, propostas comerciais e indicadores. Vivência em gestão de processos, fornecedores e acompanhamento de resultados. Diferenciais; Experiência anterior em empresas do segmento industrial. Experiência com Power BI e ferramentas de análise de dados. Vivência na estruturação ou melhoria de processos de compras. Conhecimento ERP Senior Competências comportamentais essenciais; Perfil executor e acabativa: profissional que assume responsabilidades, acompanha os assuntos e garante sua conclusão. Iniciativa e proatividade: capacidade de antecipar problemas e propor soluções sem depender de direcionamento constante. Raciocínio analítico: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e tomar decisões fundamentadas. Liderança prática: habilidade para desenvolver pessoas, cobrar resultados e atuar junto à equipe quando necessário. Visão comercial e capacidade de negociação: postura firme, argumentação consistente e foco em resultados financeiros. Organização e senso de prioridade: capacidade de administrar múltiplas demandas e trabalhar com prazos. Comunicação e relacionamento interpessoal: habilidade para interagir com fornecedores, clientes internos e diferentes níveis hierárquicos.