Supervisionar e acompanhar as atividades do setor de Gerenciamento de Leitos, garantindo a execução adequada dos processos; Monitorar diariamente a ocupação, disponibilidade e capacidade instalada do hospital, apoiando a tomada de decisões; Coordenar o fluxo de pacientes e auxiliar as equipes assistenciais na disponibilização e gestão dos leitos; Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e capacidade hospitalar, propondo ações corretivas e de melhoria; Monitorar o cumprimento das metas contratuais e institucionais, elaborando e apresentando relatórios dentro dos prazos estabelecidos; Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando otimização de recursos, redução de custos e maior eficiência operacional; Atuar como referência do setor, mantendo comunicação eficaz com equipes internas, externas e demais lideranças; Elaborar, revisar e acompanhar procedimentos, normas e manuais relacionados à área; Identificar necessidades de capacitação da equipe e atuar no desenvolvimento e disseminação de conhecimentos técnicos; Garantir o cumprimento das normas institucionais, legislação vigente e diretrizes de segurança e qualidade; Gerenciar a equipe, acompanhando desempenho, feedbacks, escalas, férias, folgas, banco de horas, absenteísmo e rotatividade; Promover a integração entre o Gerenciamento de Leitos e as demais áreas assistenciais e administrativas, garantindo maior fluidez nos processos hospitalares.
Ensino Superior completo em Enfermagem ou áreas correlatas; Especialização em Gestão Hospitalar, Gestão de Acesso, Fluxo do Paciente ou áreas correlatas será considerada diferencial; Excel obrigatório; Conhecimento em MV, TOTVS e SIRESP será considerado diferencial; Experiência anterior em Gerenciamento de Leitos, Gestão Hospitalar, Gestão de Acesso ou Fluxo do Paciente; Experiência em posição de liderança/supervisão será considerada diferencial.
Vale Alimentação: 289,42 Vale Transporte: desconto de 6% Adicional de insalubridade: 20% (R$ 324,20); Refeição no local e sem custo; Uniformes e EPis sem custo; Convênio Odontológico (coparticipativo) R$ 35,05 e pode incluir dependentes e agregados; Cartão Farmácia; Empréstimo Consignado; Lanches e Snacks para gestantes; Acesso a cursos na plataforma da Universidade Corporativa para aprimoramento e desenvolvimento; Programas de incentivo aos estudos (bolsas de Estudo e parcerias com escolas e Universidades); Bolsa de Estudos; Guia de vantagens (parceria com diversos estabelecimentos que nos dão desconto); Parceria com o Sesc e Thermas do Vale; Total Pass; Ginastica Laboral; Programa de Meritocracia no valor de 70,00 para o colaborador; Projeto Crescer; Programa de Reconhecimento – Santa Casa reconhece; Auxilio Creche até 5 anos (Sind Saúde)/Enfermeiros e Fisio até 6 anos; Convênio com estabelecimentos próximos ao local de trabalho; Programa de Qualidade de Vida (Inclui atendimento psicológico, psiquiátrico, rodas de conversa nutricional, campanhas etc); Espaço de Descompressão.
Fonte: selecty
