Informações

Olá!! :D

Estamos em busca de estagiário(a) para agregar e auxiliar nas atividades da Maxpar Grupo Autoglass.

Se você curte trabalho em equipe, consegue lidar com pressão por resultado, pensa fora da caixa trazendo soluções, busca um ambiente em ebulição de ideias, com entregas de alto impacto de negócio, tem um mindset ágil, e quer trabalhar em uma empresa que está crescendo a cada dia mais, então essa é a sua oportunidade!

Temos as seguintes oportunidades em aberto:

• Estágio Futuros Líderes
• Estágio de Recrutamento e Seleção
• Estágio de Inovação e Melhoria
• Estágio de Projetos

#OrgulhoDeSerGrupoAutoglass

FUTUROS LÍDERES:

O que esperamos de você:

• Ensino superior em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Gestão Comercial e áreas correlatas;
• Ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano.

Competências desejadas: 

• Olhar inovador: Busca por novas formas de fazer as coisas e não ter medo de sugerir mudanças para melhorar processos. Aqui, valorizamos quem pensa fora da caixa e está disposto(a) a testar ideias inovadoras que tragam resultados reais para o negócio;
• Espírito de liderança: Desejo de crescer e liderar, de assumir responsabilidades e criar um ambiente positivo;
• Proatividade: Ter atitude, ser independente e mostrar que está comprometido(a) com o desenvolvimento do negócio.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Rh ou áreas correlatas.
• Ter uma comunicação clara e assertiva;
• Ser proativo(a) e disposto(a) a aprender;
• Disponibilidade para atuar 6 horas por dia;
• Disponibilidade para atuar por 1 ano.

INOVAÇÃO E MELHORIA:

• Graduação em andamento: Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Conhecimento básico em filosofia Lean e ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, 5S, A3) para apoiar iniciativas de melhoria;
• Pacote Office em nível básico.

PROJETOS:

• Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatadas.
• Ser organizado;
• Ser pró ativo;
• Ter vontade de aprender;
• Ter capacidade analítica;
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Foco em melhoria contínua.

FUTUROS LÍDERES:

O que é o Programa Futuros Líderes?

O programa visa capacitar estagiários que possam ocupar posições estratégicas, contribuindo diretamente para o crescimento e a inovação da empresa. Durante o programa, você terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas do Negócio Maxpar, receber suporte e mentoria de gestores experientes e trilhar um caminho de aprendizado contínuo.

Se você é apaixonado(a) por inovação, pensa fora da caixa trazendo soluções, valoriza o trabalho em equipe, deseja desenvolvimento contínuo e busca um plano de carreira, essa é a sua oportunidade. Inscreva-se agora e venha construir o futuro com a gente!

• Cumprimento de cronograma de treinamentos: Você seguirá um cronograma estruturado que incluirá treinamentos, vivências práticas e projetos desafiadores. Ao longo do programa, irá desenvolver competências essenciais em temas como liderança e inovação.
• Job Rotation: Você terá a oportunidade de conhecer diferentes áreas do Grupo Maxpar, entendendo como cada setor funciona e contribuir para o sucesso coletivo da empresa.
• Mentoria com Líderes: Durante o programa, contará com o suporte e o direcionamento de mentores que são referência.
• Desenvolvimento de projetos: Aqui é onde você vai ter a oportunidade de colocar a mão na massa e trazer suas ideias! Será responsável por desenvolver e apresentar um projeto de implantação de melhoria.
• Workshops temáticos: Ao longo do programa, você participará de workshops sobre temas estratégicos como: Liderança Situacional; Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis; Resolução de Problemas e Tomada de Decisão Estratégica.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

• Divulgação de Vagas: Criar e publicar anúncios em plataformas de emprego, redes sociais e canais internos, garantindo que as vagas alcancem os candidatos ideais;
• Triagem de Currículos: Analisar perfis de candidatos para identificar aqueles que mais se adequam às necessidades da vaga;
• Pré-entrevistas: Realizar entrevistas iniciais, presencial ou virtualmente, para avaliar competências e alinhar expectativas;
• Aplicação de Testes: Organizar e aplicar testes técnicos ou comportamentais, acompanhando os resultados;
• Contato com Clientes Internos e Externos: Manter uma comunicação clara com gestores, colegas de equipe e candidatos, assegurando alinhamento e fluidez nos processos;
• Apoio na Gestão de Processos: Atualizar sistemas de recrutamento, organizar documentos e auxiliar na criação de relatórios e indicadores de desempenho do R&S;
• Outras Atividades Correlatas: Participar de iniciativas para otimizar processos e contribuir com ideias para melhorar a experiência de candidatos e gestores.

INOVAÇÃO E MELHORIA:

• Apoiar na construção de reports de demandas gerais da CIM;
• Apoiar na aplicação de formatos de gestão visual;
• Apoiar na identificação de oportunidades de indicadores;
• Apoiar no acompanhamento das iniciativas de inovação e melhoria;
• Apoiar na execução de processos administrativos gerais;
• Apoiar ao onboarding;
• Apoiar na execução de estudos de baixa complexidade;
• Apoiar atividades relacionadas ao planejamento estratégico.

PROJETOS:

O estagiário atuará em apoio ao time de Implantação, desenvolvendo atividades que contribuem para a execução dos processos e para a integração entre áreas. Suas principais responsabilidades serão:

• Auxiliar na organização e acompanhamento das etapas de implantação de novos clientes e produtos, garantindo alinhamento com os processos internos.
• Dar suporte na preparação e agendamento de reuniões com áreas envolvidas no processo de implantação.
• Apoiar na coleta e consolidação de informações necessárias para integração sistêmica.
• Auxiliar na execução de testes simples para validação de parametrizações, sob orientação do analista.
• Registrar e acompanhar demandas relacionadas a melhorias ou ajustes sistêmicos, garantindo direcionamento correto para as áreas responsáveis.
• Atualizar controles internos e indicadores relacionados às implantações, contribuindo para o monitoramento dos resultados.
• Colaborar com a equipe na identificação de oportunidades de melhoria, sugerindo ideias para otimização dos processos.
• Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do analista ou do gestor.

O que o Grupo Autoglass proporciona?  

• Para apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale-transporte; 

🛒 Vale Refeição ou Alimentação.

🏋️‍ Wellhub (Desconto em academias).

😎 Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 

💙 Ah! Por aqui, comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores. 

• Para desenvolver sua carreira: 

🚀 Oportunidade de crescimento profissional;

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;  

🚀 Acesso ao Portal de Educação Corporativa do Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado;

🚀Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador. No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!

• Para melhorar o seu dia no trabalho presencial: 

☕ Café da manhã e da tarde;

💆‍️ Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho;

🎮 Área anexa na sede com sala gamer, cafeteria, barbearia, salão de beleza e muito mais!

Vem ser Grupo Autoglass!