Informações

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Conhecimento de 9 BOX e gestão de talentos;
• Noções de metodologia de OKR’s e PDI.

ATIVIDADES

• Apoiar a condução do ciclo de Avaliação de Desempenho, desde o planejamento até a coleta e organização dos resultados;
• Dar suporte às lideranças e colaboradores no uso de ferramentas de feedback, metas e desenvolvimento;
• Acompanhar o desdobramento de metas e OKRs;
• Apoiar na aplicação e organização da Matriz 9 Box;
• Auxiliar no acompanhamento e registros de PDIs;
• Apoiar atividades de mapeamento e atualização de competências organizacionais e técnicas;
• Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento das ações da área;
• Apoiar projetos e iniciativas do DHO relacionados a desempenho e performance.

REQUISITOS

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de metas;
• Conhecimento de 9 BOX e gestão de talentos;
• Noções de metodologia de OKR’s e PDI.