Informações

Resumo da Função

Profissional responsável por coletar, organizar, analisar e interpretar dados de vendas e pós-vendas, gerando informações estratégicas que auxiliem na tomada de decisão da Gerência e Diretoria. O foco será acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios, gráficos e apresentações de alto nível, garantindo precisão e agilidade na entrega.

Principais Atividades

· Levantar, consolidar e analisar indicadores de vendas e pós-vendas, como:

o Volume de veículos vendidos

o Faturamento total e por segmento

o Ticket médio

o Número de passagens/oficinas

o Margens e rentabilidade

o Indicadores de qualidade (NPS, FRFT, etc.)

· Desenvolver, atualizar e automatizar relatórios gerenciais e dashboards no Excel.

· Criar apresentações executivas com base nos resultados, para suporte à Gerência e Diretoria.

· Interpretar tendências e variações nos indicadores, propondo insights e ações corretivas.

· Garantir a confiabilidade e integridade dos dados utilizados nas análises.

· Apoiar outros departamentos com análises pontuais e extração de informações estratégicas.

· Trabalhar de forma integrada com as áreas de Vendas, Pós-vendas, Controladoria e Marketing.

Requisitos

· Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Ciências de Dados ou áreas correlatas.

· Conhecimento avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, macros, Power Query).

· Experiência na criação de relatórios e apresentações para gestão (mesmo que acadêmica ou de estágio).

· Raciocínio analítico, atenção aos detalhes e capacidade de interpretar dados de forma clara.

· Desejável experiência no setor automotivo (concessionárias, montadoras ou afins).

Diferenciais

· Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados.

· Experiência com SQL ou bancos de dados.

· Familiaridade com indicadores de performance típicos do setor automotivo.

· Capacidade de transformar dados complexos em informações objetivas e de fácil entendimento.

Características Pessoais

· Proatividade e visão crítica para identificar oportunidades de melhoria.

· Organização e disciplina no tratamento de dados e prazos.

· Boa comunicação para interação com diferentes níveis hierárquicos.

· Perfil investigativo, buscando causas e não apenas relatórios descritivos.

· Adaptabilidade para lidar com demandas urgentes e mudanças de prioridade.