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Apoiar e executar as práticas de Gestão de Risco e Controles Internos em sinergia e integração com as demais áreas de Gestão de Riscos e Controle, mitigando os riscos e fortalecendo os controles internos, assegurando a correta aplicação das normas, aplicação de leis, instruções normativas, dispositivos legais e de ética a fim de contribuir com os resultados da área e da Cooperativa. 

Exigidos:

• Curso Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Engenharias, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
• Experiência em funções de GRC ou processos correlatos;
• Conhecimento do Pacote Office em nível intermediário.

Desejáveis:

• Conhecimento no segmento de saúde / RN 518/22;
• Conhecimento em Software de GRC (Governance, risk and compliance);
• Conhecimento do framework do COSO ERM / ICIF, e/ou ISO 31000.

• Auxiliar na implantação dos processos de gestão de riscos e controles internos conforme Resoluções Normativas 518/22 e 507/22, promovendo a cultura de risco e controle na Cooperativa;
• Apoiar o mapeamento, classificação e monitoramento dos riscos através de Matrizes de Risco em software de GRC;
• Contribuir para o fortalecimento do ambiente de controles internos através da implementação, avaliação e monitoramento dos controles internos, visando reduzir vulnerabilidades e aumentar a eficácia dos controles;
• Auxiliar na avaliação e mensuração (qualitativa/quantitativa) dos riscos através de Impacto e Probabilidade, observando todos os aspectos dos riscos inerentes e residuais;
• Participar da elaboração e follow-up de planos de ação para mitigação dos riscos e implantação de melhorias em controles internos;
• Atualizar o software integrado de GRC nos módulos de gestão de riscos e controles internos;
• Apoiar na implantação e manutenção de certificações ligadas à gestão de riscos e controles internos;
• Auxiliar na geração de KPI’s (Key Performance Indicators) e KRI’s (Key Risk Indicators) e no acompanhamento do risco;
• Fornecer dados para a elaboração de drafts/pareceres de riscos para a alta direção;
• Acompanhar a execução de controles internos e realizar testes de controles;
• Cumprir a Política do Sistema de Gestão da Qualidade. Revisar documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o FORMULÁRIO DESCRIÇÃO DE CARGOS #código# 2 de 2 cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe;
• Auxiliar na aplicação de treinamentos aos colaboradores de acordo com os seus conhecimentos especializados, bem como avaliar a eficácia dos treinamentos realizados para a sua equipe;
• Remover e descartar resíduos provenientes da execução dos serviços em local apropriado;
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho;
• Trabalhar em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de segurança;
• Participar de reuniões quando convocado;
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc;
• Sugerir fluxos e processos de trabalho, adotando medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes;
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.