Informações

Prestar assistência administrativa na área de administração de pessoal, visando o cumprimento da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT e legislação complementar, atuando em: controle e registro de ponto; informações gerais de colaboradores para subsidiar o analista no cálculo de rescisão; homologação rescisória; controle de contratos de temporários.

Exigidos:

• Ensino Médio completo.
• Experiência no suporte em Administração de Pessoal.
• Conhecimentos nos subprocessos de Administração de Pessoal (registro de ponto, escalas de trabalho, escalas de sobreaviso, trabalho temporário, rescisão, homologação, dentre outros).

Desejável:

• Conhecimento no Sistema TOTVs.
• Formação superior cursando em Ciências Contábeis ou Gestão de RH.

• Prestar assistência geral às atividades da área, atuando com autonomia e cumprindo instruções e prazos definidos para suas atividades.
• Realizar a conferência dos registros de ponto, visando o correto pagamento dos colaboradores conforme previsto em CLT e legislação complementar.
• Realizar a conferência de escalas de trabalho e escalas de sobreaviso.
• Realizar o levantamento de informações necessárias para subsidiar as demissões, tais como: informações sobre estabilidade, envio de cartas de aviso prévio, elaboração de PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, informações do SESMT, dentre outros.
• Realizar homologação de processos rescisórios.
• Realizar o controle de prazos de contratos de temporários, intermediando a comunicação entre gestores e empresa terceirizada, objetivando a correta aplicação da legislação que rege o trabalho de temporários.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.