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Planejar as estratégias de desenvolvimento humano, cumprindo a Política de Gestão de Pessoas com foco no desenvolvimento e maximização das competências definidas para cada cargo e nas necessidades de acordo com o planejamento estratégico da cooperativa. Elaborar e ministrar treinamentos de acordo com seus conhecimentos especializados. Participar da elaboração de protocolos assistenciais e da sua divulgação e multiplicação.

Exigidos:

• Ensino Superior em Enfermagem e Registro Ativo no Conselho de Classe.
• Experiência em educação corporativa.
• Conhecimentos em estratégias de educação corporativa, protocolos de enfermagem, indicadores da área.

• Participar de todas as etapas de elaboração do Planejamento Anual de Treinamento com foco no desenvolvimento e maximização das competências organizacionais: levantamento das necessidades de treinamento, elaboração do cronograma, pesquisa de fornecedores, dentre outras atividades relacionadas.
• Elaborar e ministrar treinamentos para equipe de acordo com os seus conhecimentos especializados.
• Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos.
• Auditar todos os processos sob sua responsabilidade, revisar fluxos, procedimentos, processos e sistemas de informação da área com objetivo de implementar melhoria nas atividades.
• Atualizar e analisar os indicadores ligados aos processos e projetos sob sua responsabilidade.
• Efetuar controle efetivo da execução do cronograma dos treinamentos técnicos e comportamentais, através de uma comunicação eficaz com gestores e colaboradores participantes.
• Participar da elaboração de protocolos e fluxos assistenciais e da sua divulgação e multiplicação.
• Acompanhar resultado dos indicadores assistenciais e das auditorias, como forma de subsidiar ações de treinamento.
• Colaborar no recrutamento da equipe de enfermagem com elaboração e aplicação de testes e participação nas entrevistas técnicas.
• Analisar, prevenir e efetuar controle sistemático de danos que possam ser causados ao cliente durante a assistência de Enfermagem.
• Promover estudos e treinamentos para aperfeiçoamento do pessoal de enfermagem.
• Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar ao seu superior.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário de trabalho, cronograma de férias, etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.