Informações

Enfermeiro

Salário: R$3.971,01 + benefícios

Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Impar abril

Exigida:  Superior Completo em Enfermagem

Exigidos: Experiência em terapia intensiva.

Enfermeiro

Salário: R$3.971,01 + benefícios

Horário: 12x36 07:00 as 19:00 Impar abril

Exigida:  Superior Completo em Enfermagem

Exigidos: Experiência em terapia intensiva.

Supervisionar equipe técnica de Enfermagem, realizar procedimentos privativos do Enfermeiro. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes instáveis, realizar atendimentos de urgência e emergência. Realizar treinamentos, participar de reuniões, participar dos processos de gestão do setor e de gestão da qualidade. Colaborar com ações de redução de infecção e processos de melhoria do setor.

• Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; • Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade; • Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento; • Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando a redução dos riscos na execução das atividades; • Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem; • Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado; • Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional; • Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal; • Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico; • Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web – Módulo Planejamento Estratégico; • Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web – Módulo Ocorrências;

• Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web – Módulos Documentos; • Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; • Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente; • Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos; • Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor; • Acompanhar as auditorias internas e externas; • Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados; • Participar ativamente das comissões nomeadas; • Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada; • Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância; • Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente; • Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los; • Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado; • Realizar o gerenciamento dos mobiliarios e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial; • Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica e TI; • Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica; • Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias; • Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente; • Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;• Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistenciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação; • Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; • Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina Institucional; • Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; • Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; • Realizar as escalas mensais, de atividades, de almoço, de lanche e de descanso conforme as legislações pertinentes; • Realizar escala de férias; • Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário; • Realizar a correção do ponto; • Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário; • Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras; • Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra; • Acompanhar a realização de obras; • Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos; • Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno de enfermagem, o regulamento interno, as políticas institucionais e o regimento interno do setor; • Registrar as atividades e procedimentos no relatório do enfermeiro, notificando o trabalho realizado e as intercorrências do dia. • Ler o caderno de relatório da equipe técnica diariamente;• Planejar, organizar, coordenar e acompanhar o processo de trabalho e as atividades realizadas pelos técnicos, auxiliares de enfermagem e dos auxiliares administrativos do turno, que se encontra sob a sua responsabilidade; • Conferir diariamente o material de uso coletivo do setor e realizar a solicitação de acordo com a necessidade; • Realizar requisição de almoxarifado, dos materiais esterilizados e de farmácia, quando necessário; • Acompanhar a limpeza e higienização constante do setor, através de observação, a fim de manter o ambiente limpo e organizado para o desenvolvimento das atividades; • Realizar ações para minimizar os conflitos setoriais e favorecer a integração da equipe; • Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado; • Prestar assistência ao paciente respeitando os princípios técnicos, éticos e científicos; • Realizar a admissão do paciente e orientar o mesmo sobre as normas e rotinas do ambiente hospitalar, esclarecendo suas dúvidas; • Autorizar a permanência de acompanhantes conforme normas procedimentais, comunicando aos serviços pertinentes (Portaria, SND); • Cumprir as normas e procedimentos sobre o controle de acesso nas dependências do hospital e em casos excepcionais, autorizar visitas extraordinárias; • Fazer corrida de leito checando e orientando os técnicos de enfermagem quanto: prescrição médica, horários de medicações; checagens e anotações de enfermagem; soroterapia; permeabilidade da via de acesso venoso; troca de equipos, threeways, macro, micro, circuitos, aspiração, monitorizações administração de dieta; • Promover a Sistematização da Assistência de Enfermagem, realizando a evolução diária dos pacientes, registrando os cuidados prestados e a intercorrências; • Solicitar inter consulta no Sistema Gesthos para equipe multidisciplinar quando necessário; • Realizar e garantir o preenchimento do check list de cirurgia segura nas unidades em que o instrumento for utilizado; • Comunicar as transferências de pacientes entre os setores, informando o caso clínico conforme descrito em prontuário, fortalecendo a continuidade dos cuidados e atendimentos; • Acompanhar o transporte inter hospitalar dos pacientes de médio e alto risco, e em casos especiais, conforme protocolo Institucional; • Participar do planejamento de alta do cliente, realizando orientações específicas e preparando-o para a continuidade do cuidado em domicilio; • Auxiliar o médico (a) nos cuidados com o paciente; • Realizar a passagem de plantão informando as intercorrências, visando à continuidade do atendimento prestado aos pacientes; • Realizar Hundlle Diário; • Realizar conferência dos Bundles dos dispositivos e garantir que as ações de prevenção sejam executadas; • Participar e sensibilizar a equipe para o desempenho e alcance de metas e objetivos do Planejamento Estratégico; • Colaborar com a assistência de todos os setores da Instituição e quando necessário auxiliá-los nos cuidados; • Avaliar as escalas diariamente e em caso de impossibilidade de cobertura, solicitar remanejamento nos demais setores; • Avaliar e viabilizar o remanejamento da equipe de enfermagem de acordo com as necessidades de outras Unidades, sem ocasionar prejuízo ao atendimento local; • Realizar a escala de remanejamento mensal dos colaboradores e fixar em local visível; • Supervisionar a desinfecção concorrente (em cada turno) das bancadas, equipamentos e leitos da unidade realizada pela equipe de enfermagem; • Conferir diariamente a funcionalidade do material de emergência (cardioversor, laringoscópio integridade do lacre do carrinho) realizando as trocas e reposição necessárias e registrar em impresso específico; • Solicitar ao serviço de rouparia o fornecimento de enxoval em caso de insuficiência na Unidade; • Sensibilizar e orientar o uso racional dos insumos hospitalares; • Realizar curativos em acesso venoso central, intra-arterial, utilizando produtos antissépticos, coberturas especiais e analisando o aspecto da inserção do cateter, visando garantir à limpeza e desinfecção do local; • Avaliar e realizar curativos em lesões, aplicando as coberturas adequadas para cada caso; • Realizar coleta de exames, caso seja necessário; • Realizar cateterismo vesical e enteral; • Instalar hemocomponentes preenchendo o impresso específico; • Instalar nutrição parenteral preenchendo o impresso específico; • Realizar punção intravascular com cateteres especiais (PICC, intraóssea, cateter totalmente implantado); • Realizar punção venosa periférica de jugular externa; • Realizar demais procedimentos privativos do enfermeiro de acordo com o setor de atuação; • Observar a NR 32 a fim de minimizar os riscos a saúde da equipe de enfermagem, e juntamente com o coordenador de enfermagem da unidade, acionar o SESMT em casos de inconformidades; • Orientar, encaminhar o funcionário para exames, proceder com o preenchimento de CAT e encaminhamento do funcionário para atendimento em casos de acidente de trabalho; • Colaborar no programa de PGRSS; • Prevenir e participar do controle sistemático de infecção hospitalar; • Observar e sensibilizar a equipe de enfermagem para o uso e observância das precauções universais; • Acompanhar periodicamente a equipe sob a sua responsabilidade e identificar fragilidades individuais que possam comprometer a continuidade do serviço à saúde ocupacional e solicitar acompanhamento dos serviços pertinentes, juntamente com o coordenador de enfermagem; • Prover e incentivar o relacionamento interpessoal e o aperfeiçoamento técnico da equipe de enfermagem. • Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco