Informações

Estamos em busca de um(a) SDR outbound dinâmico e motivado, que será responsável por realizar a prospecção ativa de novos leads e qualificar oportunidades para nossa equipe de vendas. Este papel é essencial para o nosso crescimento, e procuramos alguém que tenha uma mentalidade orientada a resultados, seja proativo e possua habilidades de comunicação excepcionais.  Sua missão será identificar as necessidades dos potenciais clientes, apresentar o valor de nossas soluções e contribuir para o sucesso da equipe.

Critérios obrigatórios: 

• Experiência prévia em posição de SDR com ênfase em prospecção ativa, no mercado B2B e/ou empresas de tecnologia;
• Experiência prévia com venda de consultoria ou SaaS;
• Conhecimento em técnicas de qualificação de leads e vendas consultivas
• Atuação com outbound.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos;
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, mesmo em um ambiente remoto;

Para o match perfeito, seria legal se você tivesse: ( Desejável)

• Conhecimento em ferramentas de automação de vendas e CRM;
• Experiência em marketing digital e geração de leads;
• Conhecimento em ferramentas como Lusha, Snovio, Linkedin Helper, Sales Navigator;
• Inglês/Espanhol avançado para comunicação com leads internacionais.

Responsabilidades:

• Responsabilidades e atribuições
• Realizar prospecção ativa através de pesquisa e contato com leads potenciais por telefone, e-mail e redes sociais;
• Qualificar leads identificando suas necessidades e desafios, conduzindo um primeiro contato consultivo;
• Agendar reuniões para a equipe de vendas, garantindo que as expectativas do cliente sejam atendidas;
• Gerenciar e atualizar informações no CRM, assegurando que todos os dados estejam corretos e atualizados;
• Trabalhar em colaboração com a equipe de vendas para garantir que as reuniões agendadas sejam produtivas e alinhadas aos objetivos comerciais;
• Acompanhar métricas de desempenho e resultados, buscando sempre a melhoria contínua nas estratégias de prospecção;

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:

• Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
• Ações de capacitações e feedbacks constantes;
• Ter liberdade de ser quem você é;
• 1:1s quinzenais com seu gestor;
• Plano de desenvolvimento individual; 
• Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:

• 🌎 Somos uma empresa Remote First
• 🍟 Vale Refeição
• 💻 Auxílio Home Office
• 💻 Enviamos todo equipamento que voce irá precisar
• 💆‍♀ Descanso Remunerado, após 1 ano de atuação
• 💰 Décimo Terceiro (mesmo sendo PJ)
• 🧑 Plano de Saúde - (30% Coparticipação)
• 🦷 Plano Dental (Sem coparticipação) 
• 👶🏼 Auxílio creche/Babá contratada (para dependentes de 0 a 5 anos)
• 🤰 Licença Maternidade de 4 meses
• 💙 Seguro de vida
• 🔹 Subsídio de até 200,00 para medicamentos
• 📈 Plano de Carreira

Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 

• Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
• Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
• Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
• Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
• Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
• Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco!