Informações

Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Negócios Sênior com expertise em avaliação de mercado e planejamento de recursos. Este profissional será responsável por apoiar o cliente na análise do mercado de recursos para a execução de grandes obras e projetos de infraestrutura, determinando a disponibilidade de profissionais qualificados e recursos, propondo estratégias para mitigar possíveis lacunas.

• Habilidades Técnicas:
• Conhecimento em métodos de mapeamento de competências e projeção de demanda de força de trabalho.
• Experiência em análise de benchmarks e realização de pesquisas de mercado para identificar tendências de oferta e demanda em diversos setores.
• Proficiência em ferramentas de análise de dados e modelagem, como Excel avançado e Power BI.
• Comunicação e Influência: Excelente habilidade para elaboração de relatórios e apresentações executivas para tomada de decisão de alta gestão, além de capacidade de conduzir reuniões com stakeholders internos e parceiros estratégicos.
• Pensamento Estratégico e Capacidade de Solução de Problemas: Capacidade de propor estratégias práticas e adaptáveis para enfrentamento de escassez de recursos em setores críticos.
• Visão analítica-estratégica com mapeamento/projeção de mercado: expectativa de oferta/demanda, perspectiva de aumento/redução de preço, estudo de capacidade, restrições de mercado, etc.

HERE TO DARE

Responsabilidades:

• Conduzir análises detalhadas do mercado de trabalho local, regional e nacional para identificar a oferta e demanda de recursos e mão de obra qualificada em áreas críticas para a execução de obras industriais.
• Avaliar, através de benchmarks e estudos de mercado, se há uma possível escassez de recursos e mão de obra especializada necessários para a implementação de projetos do cliente.
• Desenvolver e propor estratégias para enfrentar a escassez de recursos, considerando fatores como formação, recrutamento, parcerias estratégicas e programas de capacitação.
• Elaborar relatórios de diagnóstico e recomendações estratégicas, apresentando de forma clara as lacunas identificadas e soluções práticas para garantir a viabilidade dos projetos do cliente.
• Colaborar com stakeholders internos e externos para garantir uma visão holística do contexto e das possíveis soluções.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Engenharia, Administração, Economia, ou áreas correlatas. Especialização em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou Gestão de Projetos é um diferencial.

Experiência Profissional:

• Experiência consolidada em consultoria de negócios, recursos humanos ou áreas afins com foco em planejamento e desenvolvimento de força de trabalho para grandes projetos industriais ou de infraestrutura.
• Experiência comprovada em análise de mercados, mapeamento de skills e projeções de demanda e oferta de recursos / mão de obra.
• Experiência em Projetos de Capital e Obras de Grande Porte: Histórico comprovado na participação em projetos de implantação de grandes obras e projetos de capital, com experiência prática em planejamento de workforce e gestão de recursos humanos em contextos de alta demanda. Capacidade de prever necessidades de recursos em diferentes fases do projeto e de propor estratégias eficazes para atender aos picos de demanda, minimizando riscos associados à falta de profissionais qualificados e recursos especializados.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre o setor de infraestrutura e grandes obras industriais.
• Experiência em projetos de análise e desenvolvimento de parcerias para capacitação e treinamento de mão de obra.
• Conhecimento do setor siderúrgico e de Óleo e Gás.

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.