Informações

Realizar atividades relativas à área de Gente e Cultura, prestando atendimento e suporte a gestores corporativos em todos os processos de gestão de pessoas. Será responsável por multiplicar e/ou apoiar ações relacionadas a treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, cultura, recrutamento e seleção, entre outras frentes de Recursos Humanos, em uma atuação generalista.

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Desejável especialização na área de gestão de pessoas;
• Experiência generalista na área de Recursos Humanos.

• Atuar como parceiro dos gestores nas rotinas de gestão de pessoas, orientando e apoiando na aplicação de processos como admissão, integração, acompanhamento de período de experiência, feedbacks, planos de desenvolvimento, movimentações internas e desligamentos.
• Apoiar e/ou conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e apoio no desenvolvimento de ações para retenção de talentos, alinhadas à cultura organizacional.
• Apoiar e multiplicar ações de capacitação, desenvolvimento e comunicação interna, promovendo a disseminação da cultura, valores e práticas da empresa junto às equipes operacionais e lideranças.
• Acompanhar e orientar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas, atuando em conjunto com áreas parceiras (SESMT, Administração de pessoal e Jurídico).