Informações

Responsável por executar e acompanhar rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, com foco na conferência de admissões, folha de pagamento (processada por escritório contábil), controle de ponto e gestão de benefícios. Também atuará diretamente no recrutamento e seleção de profissionais operacionais para obras, além de prestar suporte às equipes de campo com esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas a RH.

• Conferência de documentação admissional e apoio nos processos de integração de novos colaboradores;
• Validação da folha de pagamento elaborada pelo escritório contábil, assegurando a conformidade com as informações internas;
• Controle e apuração de ponto eletrônico e manual, incluindo tratativas de inconsistências;
• Compra, controle e gestão dos benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
• Realização de visitas periódicas às obras para atendimento aos colaboradores, esclarecimento de dúvidas e apoio às lideranças locais;
• Recrutamento e seleção de mão de obra operacional (pedreiros, serventes, encarregados, etc.);
• Apoio em outras atividades do departamento de RH, como treinamentos, campanhas internas, controle de documentos, entre outros;
• Interface com demais áreas administrativas e operacionais da empresa.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente com foco em conferência de folha, ponto e benefícios.
• Vivência com recrutamento de cargos operacionais será um diferencial.
• Pacote Office (Excel intermediário);
• Sistemas de ponto e gestão de folha;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Disponibilidade para deslocamentos até os canteiros de obras.