Informações

• 1. Gestão de Documentação: Gerenciar documentos de funcionários, como contratos, carteiras de trabalho, etc.
• 2. Folha de Pagamento: Processar e gerenciar a folha de pagamento dos funcionários.
• 3. Benefícios: Administrar benefícios, como saúde, previdência, etc.
• 4. Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento e seleção de novos funcionários.
• 5. Treinamento e Desenvolvimento: Coordenar treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
• 6. Relações Trabalhistas: Gerenciar relações trabalhistas, incluindo conflitos e negociações.
• 7. Segurança do Trabalho: Implementar e monitorar políticas de segurança do trabalho.
• 8. Legislação Trabalhista: Garantir conformidade com a legislação trabalhista.

• 1. Controle de Ponto: Gerenciar controle de ponto e horas trabalhadas.
• 2. Gestão de Férias: Coordenar e gerenciar férias de funcionários.
• 3. Comunicação Interna: Promover comunicação interna e engajamento dos funcionários.
• 4. Análise de Dados: Analisar dados de recursos humanos para tomar decisões informadas.