Informações

Quem somos:

Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, incluindo escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços. Com uma equipe de mais de 50 colaboradores, oferecemos expertise em tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape.

Sobre a vaga:

Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes.

Responsabilidades:

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões;
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;
• Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
• Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores;
• Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa;
• Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas;
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação;
• Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
• Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.

Requisitos:

• Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.

Benefícios:

• Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
• Auxílio alimentação: R$ 30/dia;
• Auxílio combustível: R$ 200 ou vale-transporte;
• Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
• Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
• Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador, disponivel a partir de um ano de casa.
• Seguro de vida;
• Day off no aniversário;
• Benefício para pós-graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos com carga horária mínima de 380 horas e alinhados à área de atuação, limitada ao total de R$ 600, independentemente da quantidade de cursos realizados;
• Cartão farmácia: crédito mensal de R$ 250, descontado diretamente na folha de pagamento.