Informações

Executar rotinas de departamento pessoal para os clientes da empresa, realizando atividades como cálculo de folha de pagamento, registro de funcionários, controle de benefícios e admissões/demissões, visando garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias da empresa de contabilidade, com abrangência local e regional.

Efetuar admissões, demissões utilizando sistemas de gestão de pessoal, visando atender as demandas dos clientes, mensalmente. Apoiar nos cálculos de folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, de acordo com a legislação vigente, para garantir a precisão dos pagamentos, mensalmente. Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo documentos e informações cadastrais, para assegurar a conformidade com os requisitos legais e normativos, diariamente. Auxiliar na elaboração e transmitissão das obrigações acessórias, como GFIP, CAGED e eSocial, seguindo os prazos estabelecidos pelos órgãos competentes, mensalmente. Atender clientes para esclarecer dúvidas e fornecer informações sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, sempre que necessário. Organizar e arquivar documentos relativos aos processos trabalhistas, garantindo a sua disponibilidade e integridade, mensalmente.