Informações

A área de Remuneração e Benefícios é encarregada de desenvolver e implementar políticas de remuneração alinhadas com as estratégias organizacionais, assegurando a atração, retenção e motivação dos colaboradores. Realiza análises salariais e estudos de mercado para garantir a competitividade e equidade interna. Contribui para a elaboração e atualização de políticas de remuneração, suporta a execução de processos de avaliação de desempenho e estruturação de planos de carreira, e desempenha um papel fundamental na condução de projetos que visam aprimorar a experiência do colaborador e a eficiência dos recursos humanos.

- Cursos: (a partir do 5º período) de Administração, Economia e áreas correlatas.

- Disponibilidade: 30h semanais

- Desejável conhecimento intermediário em Excel e Power Point

- Executar as demandas dos processos de remuneração, acompanhando as movimentações na estrutura organizacional, atualização da tabela salarial e trilha de carreira;

- Participar da elaboração do orçamento de pessoas e acompanhar a execução das práticas de remuneração de acordo com as premissas orçamentárias;

- Apurar os resultados dos indicadores mensais, com o objetivo de consolidar as informações para acompanhamento da performance da área;

- Analisar indicadores de remuneração, monitorando resultados e propondo melhorias e soluções;

- Apurar e acompanhar performance mensal do comercial para pagamento de variável.

• Bolsa estágio R$ 1.200,00
• Vale transporte
• Refeitório local (gratuito)
• Vale alimentação R$ 320,00
• Participação nos Resultados (anual)
• Gympass
• Desconto em instituições de ensino parceiras
• Localidade: Prazeres (presencial)