Informações

Responsável por coordenar atividades de recrutamento, treinamento, folha de pagamento, benefícios e clima organizacional. Atua garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e alinhando a equipe de RH aos objetivos da empresa. Em nossa empresa, valorizamos profundamente o crescimento e o desenvolvimento de nossos colaboradores, pois acreditamos que o sucesso de cada um reflete diretamente no sucesso da nossa empresa. Além disso, temos um forte compromisso com a ética e a qualidade no atendimento aos nossos clientes, garantindo que cada interação seja marcada pela transparência, respeito e excelência.

Ensino Superior Completo;

Competências: Comunicação Efetiva; Tomada de Decisão; Iniciativa; Delegação; Planejamento; Mentalidade Colaborativa; Resiliência; Foco; Trabalho em Equipe.

• Garantir a conformidade com as normas ISO 9001:2015 e ISO 37001:2017.
• Assegurar que os processos de RH alcancem os resultados esperados.
• Relatar à direção o desempenho do sistema de gestão e propor melhorias.
• Promover a conscientização sobre requisitos legais, políticas de compliance e antissuborno.
• Gerenciar objetivos, metas e indicadores da área de RH.
• Elaborar, revisar e implementar documentos do sistema de gestão.
• Supervisionar recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Controlar conflitos, desempenho e custos do setor.
• Assegurar boas práticas em cargos, salários, gestão de carreira e clima organizacional.
• Garantir a qualificação da equipe conforme a legislação trabalhista.
• Apoiar ações de comunicação, ética e uso do canal de denúncias.