Informações

AQUI NA GLOBALSAT QUEREMOS ALÉM DE CRESCER, QUE VOCÊ POSSA FAZER PARTE DISSO E CRESÇA COM A GENTE!

Para ser um(a) candidato(a) aderente à essa vaga, você deve:

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Ter experiência na condução de processos seletivos e aplicação de testes;
• Ter experiência na organização e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho e PDIs;
• Ter experiência na organização de ações de engajamento, clima e endomarketing;
• Ter domínio intermediário no Pacote Office e Canva.

Na Globalsat o(a) Analista de Gente e Gestão Pleno é responsável por:

• Contribuir para a implantação de uma cultura de engajamento e alta performance por meio de ações que promovam bem estar, sinergia e colaboração entre os colaboradores;  
• Preservar e disseminar os valores da companhia, por meio de ações alinhadas ao alcance da nossa Visão e Missão;  
• Realizar diagnóstico de cultura através de pesquisas, entrevistas e outras ferramentas, e monitorar os impactos das mudanças, a fim de ajustar e fortalecer a cultura de acordo com o alinhamento estratégico;   
• Apoiar no desenvolvimento e na execução de treinamentos, buscando conhecimento para contribuir na preparação dos treinamentos e organizando toda a logística para a adequada execução do mesmo;  
• Realizar os processos de recrutamento e seleção, conduzindo o levantamento de perfil da vaga, divulgação da vaga, avaliação técnica, comportamental e fit cultural, criando o parecer e realizando alinhamento dos perfis com a liderança;  
• Contribuir para a promoção de eventos, ações sociais e demais demandas de endomarketing, por meio da execução de atividades em datas comemorativas/feriados/eventos organizacionais;  
• Planejar, preparar, ministrar e implementar melhorias no Programa Onboarding;  
• Participar da execução, apuração e desdobramentos dos ciclos de Avaliação de Desempenho e Competências dos colaboradores;  
• Apoiar os líderes na estruturação de feedbacks, construção dos PDIs e acompanhar a execução dos mesmos; 
• Apoiar na implementação e monitoramento do plano de carreira, sucessão e remuneração das pessoas para garantirmos a aderência e retenção dos mesmos as necessidades da empresa;  
• Lançar e monitorar os indicadores da área de G&G, fazendo análises e atuando junto às lideranças para melhorias das estratégias de gestão de pessoas. 

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Benefício Flexível
• Wellhub
• Licença Paternidade de 10 dias
• Presente por tempo de casa
• Programa de premiação anual
• Campanha de vacinação
• DayOff no dia do aniversário
• Programa de Bolsa de Estudos