Informações

• Responsável por operacionalizar todo o processo de recrutamento e seleção respeitando a política de R&S seguida pela organização.
• Implementação e acompanhamento de processos Onboarding para os novos colaboradores.
• Acompanhamento de avaliações no período de experiência e implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho dos funcionários.
• Contribuição para a criação de programas de treinamento e desenvolvimento profissional.  
• Mediação e resolução de conflitos.
• Implantação do calendário de endomarketing, propondo ações e operacionalizando a comunicação interna dentro das empresas.
• Dar suporte aos gestores na gestão de pessoas de suas equipes.
• Monitoramento e análise de indicadores.
• Elaboração de relatórios para a administração sobre métricas de RH e sugestões de melhorias.
• Realização de pesquisas de clima organizacional, entre outras atividades inerentes a função.