Informações

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e fortalecer ainda mais a atuação estratégica e operacional da área de Recursos Humanos.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Vivência anterior em cargos de liderança na área de T&D;
• Sólido conhecimento em metodologias de aprendizagem, trilhas de conhecimento, liderança e avaliação de desempenho;
• Habilidade para conduzir projetos e lidar com múltiplas demandas;
• Capacidade analítica e visão estratégica;
• Boa comunicação, proatividade e foco em resultados.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
• Experiência em empresas de grande porte ou estrutura corporativa robusta.

• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores em todos os níveis;
• Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento, em parceria com lideranças e demais áreas;
• Promover ações de desenvolvimento de lideranças e programas de sucessão;
• Avaliar a eficácia dos programas de T&D, propondo melhorias contínuas;
• Assegurar que as práticas da área estejam alinhadas à estratégia organizacional e às diretrizes do Grupo Terraverde;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das equipes;
• Gerir indicadores da área e reportar resultados à diretoria.

A Terraverde preza pelo bem-estar de seus colaboradores e oferece recursos que promovem saúde e qualidade de vida.

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Seguro de vida;
• Cartão farmácia;
• Wellhub (Gympass);
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Vale transporte;
• Convênio com o SESC;
• Auxílio formação;
• Bônus anual (PLR);
• Plano de carreira.

Jornada de Trabalho:

• Segunda a sexta-feira 44h semanais com 1h de intervalo;
• Regime de Banco de horas.