Informações

• Planejar, organizar e assessorar áreas como: Recursos Humanos (RH e DP), Financeiro, Patrimônio, Materiais, Tecnologia da Informação, Processos, Licitações, Comercial, Contratos, Manutenção, Controle Interno e Auditoria.

• Desenvolver e implementar planos, programas e projetos de melhorias organizacionais, informatização e racionalização de processos.

• Elaborar e acompanhar o planejamento organizacional, propondo ações para aperfeiçoamento e controle do desempenho dos processos e atividades.

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• Realizar análises de fluxos de trabalho e sistemas de controle administrativo.

• Atuar na gestão estratégica e apoiar a tomada de decisões com base em dados e indicadores.

• Participar de programas de desenvolvimento profissional relacionados à sua área de atuação.