Informações

• Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir avaliações de desempenho/feedback e fornecer suporte aos líderes no processo.
• Desenvolver ações para fortalecimento da cultura e clima organizacional.
• Apoiar pesquisas de clima e engajamento, interpretando dados e propondo planos de ação.
• Organizar eventos e ações de endomarketing, integração e desenvolvimento.
• Criar e manter atualizadas políticas e procedimentos de DHO.
• Acompanhar indicadores de RH relacionados ao desenvolvimento humano.
• Administrar os canais de comunicação da empresa.
• Apoiar ações de diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores.