Analista de gestão de estoque

A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para analista de gestão de estoque, em 4 áreas de atuação.

CBO 252725
Salário típico
R$ 3.450
horário normal (44h por semana)
Cidades com dado
4
97 contratações
Está contratando?
−65
encolheu em 14 das 19 cidades
Atribuições
30
em 4 áreas de atuação

Quanto paga

Horário normal (44h por semana)

97 contratações em 4 cidades

R$ 3.450

de R$ 2.717 a R$ 3.700

Meio período

24 contratações em 1 cidade

R$ 3.581

Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.

O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.

O que faz um analista de gestão de estoque

As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.

Planejar a produção, materiais e inventário do estoque

3
  • Verificar disponibilidade de recursos humanos
  • Verificar disponibilidade de equipamentos
  • Estabelecer meta de contagem de estoque

Controlar produção, estoque e logística de materiais

7
  • Levantar as causas do não cumprimento da meta
  • Classificar mercadorias conforme variável (valor, demanda, liquidez....)
  • Comparar estoque físico com estoque sistêmico (quantidade e localização)
  • Identificar causas das divergências entre estoques físico e sistêmico

Analisar dados (pedidos, planilhas, editais...)

8
  • Classificar informações
  • Selecionar informações
  • Levantar informações não disponíveis
  • Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes (interno e/ou externo)

Validar o projeto com outras áreas

1
  • Consolidar informações das áreas de apoio

Competências que a função pede

Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.

  • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
  • Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
  • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
  • Demonstrar capacidade de receptividade
  • Demonstrar capacidade de iniciativa
  • Demonstrar capacidade analítica
  • Demonstrar criatividade
  • Demonstrar capacidade de raciocínio lógico

Esta profissão está contratando?

Foram 924 contratações e 989 saídas — um saldo de −65 pessoas. A profissão encolheu em 14 das 19 cidades com dado.

74% das cidades

Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.

Perguntas frequentes

O que faz um analista de gestão de estoque?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de gestão de estoque tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em planejar a produção, materiais e inventário do estoque, por exemplo: verificar disponibilidade de recursos humanos; verificar disponibilidade de equipamentos; estabelecer meta de contagem de estoque.

Quanto ganha um analista de gestão de estoque?

A mediana do salário de contratação de analista de gestão de estoque é R$ 3.450 na cidade do meio, considerando 97 contratações em 4 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.

A profissão de analista de gestão de estoque está contratando?

A profissão está encolhendo: houve 65 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 14 das 19 cidades com dado.

De onde vem a descrição da profissão

As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252725.

A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.

De onde vêm estes valores

São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.

O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.

O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.