Analista de pcp
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 35 atribuições para analista de pcp, em 4 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 4.255
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 22
- 559 contratações
- Vagas criadas
- +488
- cresceu em 47 das 65 cidades
- Atribuições
- 35
- em 4 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
559 contratações em 22 cidades
R$ 4.255
de R$ 3.500 a R$ 4.860
Meio período
119 contratações em 5 cidades
R$ 7.895
de R$ 4.000 a R$ 8.999
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um analista de pcp
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
10- Dimensionar necessidade de recursos humanos
- Dimensionar necessidade de materiais
- Dimensionar necessidades de equipamentos
- Verificar disponibilidade de recursos humanos
Dimensionar recursos requeridos pelo projeto e/ou produção
2- Selecionar os indicadores de produtividade
- Determinar quantidade de turnos e/ou dias trabalhados
Controlar produção, estoque e logística de materiais
3- Acompanhar rítmo de produção
- Levantar as causas do não cumprimento da meta
- Controlar prazos
Analisar dados (pedidos, planilhas, editais...)
9- Classificar informações
- Selecionar informações
- Levantar informações não disponíveis
- Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes (interno e/ou externo)
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de receptividade
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
Está contratando?
Sim, na maior parte do país.
Contratou 488 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 47 das 65 cidades onde há dado.
- Contratações
- 3.666
- Saídas
- 3.178
- Cidades com dado
- 65
Isto mede contratações e saídas com carteira assinada, não vagas abertas agora. Dados de abril a junho de 2026. Ver o salário por cidade.
Perguntas frequentes
O que faz um analista de pcp?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de pcp tem 35 atribuições descritas, distribuídas em 4 áreas de atuação. Em planejar a produção, materiais e inventário do estoque, por exemplo: dimensionar necessidade de recursos humanos; dimensionar necessidade de materiais; dimensionar necessidades de equipamentos; verificar disponibilidade de recursos humanos.
Quanto ganha um analista de pcp?
A mediana do salário de contratação de analista de pcp é R$ 4.255 na cidade do meio, considerando 559 contratações em 22 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de analista de pcp está contratando?
Sim, na maior parte do país. Contratou 488 pessoas mais do que perdeu, e cresceu em 47 das 65 cidades onde há dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252705.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.