Analista de logistica
A Classificação Brasileira de Ocupações descreve 30 atribuições para analista de logistica, em 3 áreas de atuação.
- Salário típico
- R$ 3.479
- horário normal (44h por semana)
- Cidades com dado
- 65
- 1.944 contratações
- Está contratando?
- −136
- encolheu em 74 das 121 cidades
- Atribuições
- 30
- em 3 áreas de atuação
Quanto paga
Horário normal (44h por semana)
1.944 contratações em 65 cidades
R$ 3.479
de R$ 1.621 a R$ 6.032
Meio período
251 contratações em 6 cidades
R$ 4.550
de R$ 3.004 a R$ 5.000
Menos horas por semana, então o valor é proporcional à jornada — não se compara direto com o de horário normal.
O valor é o do meio entre as cidades: metade paga mais, metade paga menos. Contratações de abril a junho de 2026.
O que faz um analista de logistica
As atribuições abaixo são as que a Classificação Brasileira de Ocupações registra para esta profissão. O que se faz de fato varia com a empresa e com o porte do lugar.
Planejar a produção, materiais e inventário do estoque
8- Dimensionar necessidade de recursos humanos
- Dimensionar necessidade de materiais
- Verificar disponibilidade de recursos humanos
- Verificar disponibilidade de equipamentos
Controlar produção, estoque e logística de materiais
3- Acompanhar rítmo de produção
- Levantar as causas do não cumprimento da meta
- Controlar prazos
Analisar dados (pedidos, planilhas, editais...)
8- Classificar informações
- Selecionar informações
- Sanar dúvidas com fornecedores e com clientes (interno e/ou externo)
- Elaborar premissas operacionais
Competências que a função pede
Estas a CBO lista para quase toda profissão — não são específicas desta.
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo
- Demonstrar capacidade de gerenciar pessoas
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Demonstrar capacidade de receptividade
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Demonstrar capacidade analítica
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar capacidade de raciocínio lógico
Esta profissão está contratando?
Foram 9.959 contratações e 10.095 saídas — um saldo de −136 pessoas. A profissão encolheu em 74 das 121 cidades com dado.
Saldo não é o mesmo que vaga aberta. Uma profissão pode contratar muito e perder ainda mais gente — aí o que o número mostra é rotatividade, não crescimento. E só entra na conta o emprego com carteira assinada. Dados de abril a junho de 2026.
Perguntas frequentes
O que faz um analista de logistica?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações, um analista de logistica tem 30 atribuições descritas, distribuídas em 3 áreas de atuação. Em planejar a produção, materiais e inventário do estoque, por exemplo: dimensionar necessidade de recursos humanos; dimensionar necessidade de materiais; verificar disponibilidade de recursos humanos; verificar disponibilidade de equipamentos.
Quanto ganha um analista de logistica?
A mediana do salário de contratação de analista de logistica é R$ 3.479 na cidade do meio, considerando 1.944 contratações em 65 cidades. Valores de admissões formais declaradas ao Ministério do Trabalho (Novo CAGED), abril a junho de 2026.
A profissão de analista de logistica está contratando?
A profissão está encolhendo: houve 136 saídas a mais do que contratações, e ela caiu em 74 das 121 cidades com dado.
De onde vem a descrição da profissão
As atribuições e competências são as registradas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho e Emprego, citadas como constam na fonte. Esta profissão é o código 252715.
A CBO descreve a ocupação de forma geral, para todo o país. O que cada empresa pede numa vaga específica pode ser mais restrito — ou mais amplo — do que está aqui.
De onde vêm estes valores
São os salários que as empresas registraram ao contratar, informados ao Ministério do Trabalho e Emprego entre abril a junho de 2026. Não é pesquisa nem estimativa: é o que consta na carteira de quem foi contratado. Os dados vêm dos microdados do Novo CAGED, publicados pelo governo federal.
O valor em destaque é o do meio: metade das pessoas foi contratada ganhando mais que ele, metade ganhando menos. Preferimos ele à média, porque poucos salários altos puxariam a média para cima e passariam uma ideia errada.
O salário depende da empresa, da experiência e do que o trabalho exige — estes valores servem para você ter uma referência, não para garantir quanto vai receber.